8. Стаж работы устанавливается по представлению кадровой службы органа исполнительной власти Омской области руководителем данного органа исполнительной власти Омской области.
Выписка из приказа органа исполнительной власти Омской области об установлении стажа работы приобщается к личному делу работника, стаж которого устанавливается. Копия соответствующей выписки выдается работнику.
9. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.
10. Ответственность за правильность установления стажа работы возлагается на руководителя органа исполнительной власти Омской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
11. Работникам сохраняются периоды работы, которые были в установленном порядке включены в стаж работы при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы (надбавки за выслугу лет) до вступления в силу настоящего Положения.