Приложение N 2
к ведомственной целевой программе
"Развитие кадрового потенциала
территориальных органов Министерства
труда и социального развития Омской
области и государственных учреждений
Омской области, находящихся в ведении
Министерства труда и социального развития
Омской области, на 2008 - 2010 годы"
____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 28 мая 2009 года N 34-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
| | | | | | | | | | | | | | |
N
п/п | Наименование
мероприятия | Содержание мероприятия | Срок реализации мероприятия | Ответственный
исполнитель (Ф.И.О.,
должность) | Организация,
ответственная за
реализацию | Перечень организаций,
участвующих в реализации
мероприятия (помимо | Расходы на мероприятие
(тыс. руб.) | Целевые индикаторы | реализации мероприятия |
| | | с (месяц/год) | по
(месяц/год) | | мероприятия | ответственной
организации), или порядок
их отбора | 2008
год | 2009 год | 2010 год | Наименование
целевого индикатора | 2008
год | 2009
год | 2010
год |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
1 | Организация обучения
социальных
работников по
программе
профессиональной
подготовки | Заключение договоров на
оказание образовательных
услуг по программам
профессиональной
подготовки для обучения
социальных работников | март
2008 | декабрь
2010 | Нагорная Л.Н.,
заместитель Министра,
руководитель правового
департамента
Министерства Змага М.В.,
начальник отдела по
управлению персоналом | Министерство труда
и социального
развития Омской
области (далее -
Министерство) | Государственные
учреждения Омской
области, находящиеся в
ведении Министерства
(далее государственные
учреждения),
образовательные учебные
заведения среднего
профессионального
образования города и
области в соответствии
законодательством | 1040,0 | 677,0 | 2031,0 | Удельный вес
социальных
работников
государственных
учреждений со
средним
профессиональным
образованием | - | - | 50% |
2 | Организация
профессиональной
переподготовки и
повышения
квалификации
руководителей и
специалистов
территориальных
органов Министерства
и государственных
учреждений | Заключение договоров на
оказание образовательных
услуг по программам
профессиональной
переподготовки и
повышения квалификации
руководителей и
специалистов
территориальных органов
Министерства и
государственных
учреждений | март
2008 | декабрь
2010 | Нагорная Л.Н.,
заместитель Министра,
руководитель правового
департамента
Министерства Змага М.В.,
начальник отдела по
управлению персоналом | Министерство | Территориальные органы
Министерства,
государственные
учреждения,
образовательные учебные
заведения среднего и
высшего профессионального
образования города и
области в соответствии с
законодательством | 2199,3 | 1066,2 | 4338,0 | Удельный вес
руководителей и
специалистов
территориальных
органов
Министерства и
государственных
учреждений, по
квалификационному
уровню
соответствующих
квалификационным
требованиям,
предъявляемым к
должности | 86% | 88% | 92% |
3
| Организация
подготовки кадрового
резерва на должности
руководителей
государственных
учреждений
| Оценка профессиональных
компетенций резервистов.
Заключение договоров с
учреждениями высшего
профессионального и
дополнительного
профессионального
образования по
разработке программ
обучения, направленных
на комплексную
подготовку потенциальных
руководителей | март
2008
| декабрь
2010
| Нагорная Л.Н.,
заместитель Министра,
руководитель правового
департамента
Министерства Змага М.В.,
начальник отдела по
управлению персоналом
| Министерство
| БУ ДПО "Центр
профессиональной
ориентации и
психологической поддержки
населения",
государственные
учреждения,
образовательные учебные
заведения среднего и
высшего профессионального
образования города и
области в соответствии с
законодательством | 402,6
| 175,0
| -
| Удельный вес
подготовленного
кадрового резерва
руководителей
государственных
учреждений
| 87%
| 100%
| 100%
|
изменений и дополнений
"КОДЕКС"