4.1. Разработать механизм дополнительного налогообложения предприятий за нарушение пункта 2.5 настоящего соглашения. Ввести его в действие нормативным актом.
4.2. Ввести систему бронирования на счетах предприятий средств на оплату труда работникам.
4.3. Оплату работникам предприятий, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, переведенным на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, осуществлять в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан", приказом Федеральной службы занятости России от 26 мая 1993 г. N 67 "О предоставлении компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, вынуждено работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю" и "Положением о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы", утвержденным приказом Федеральной службы занятости России от 20 апреля 1994 г. N 51.
4.4. Разработать порядок выделения компенсационных выплат работникам предприятий при возникновении чрезвычайной ситуации на рынке труда и дополнительные условия предоставления компенсационных выплат в зависимости от размера и срока перечисления предприятиями средств в областной фонд занятости для принятия нормативного акта Законодательным Собранием Омской области.
4.5. Подготовить материалы по упрощению процедуры оформления документов для выделения финансовых средств предприятию на компенсационные выплаты работникам для рассмотрения Законодательным Собранием Омской области.
4.6. Подготовить предложения:
- о внесении изменений в Кодекс Законов о труде Российской федерации в части обязательной выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в период нахождения работника в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы из средств фонда социального страхования; - об освобождении от налогообложения средств, выделяемых из прибыли предприятия работникам на ритуальные услуги, зубопротезирование, восстановления зрения, лечение, приобретение школьной одежды многодетным семьям и мероприятия по охране труда, для рассмотрения Законодательным Собранием Омской области.