3.1. Управление строит свою работу на основе комплексных и целевых программ и осуществляет:
- учет и регистрацию граждан, обращающихся в управление в целях поиска подходящей работы;
- обеспечение в пределах своей компетенции социальной защиты безработных граждан, включая своевременную и регулярную выплату пособий, стипендий, материальной помощи гражданам, осуществление индексации пособий и стипендий, оформление досрочной пенсии в соответствии с законодательством;
- проведение мероприятий по трудовой реабилитации инвалидов, проведение тестирования их профессиональных возможностей, содействие адаптации к новой работе;
- содействие безработным гражданам в организации предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости;
- предоставление временной работы, а также направление граждан на оплачиваемые общественные работы, организованные местными органами исполнительной власти по предложению и с участием управления;
- проведение профессиональной ориентации и консультации населения, в том числе молодежи;
- направление на профессиональное обучение лиц, испытывающих затруднения в устройстве на работу, и в первую очередь, высвобожденных работников, одиноких и многодетных родителей, молодежи, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и иных категорий незанятого населения, особо нуждающихся в социальной защите;
- регистрацию по сведениям предприятий, учреждений, организаций независимо от их форм собственности свободных рабочих мест (вакантных должностей) и свободных учебных мест;
- оказание материальной поддержки в виде компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы (вынужденно работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю);
- публикацию статистических данных и информационных материалов о предложении и спросе на рабочую силу, возможностях трудоустройства, профессиональной ориентации и профессионального обучения,повышения квалификации, создание автоматизированных банков данных;
- обеспечение населения достоверной, полной и оперативной информацией о возможностях трудоустройства, профессионального обучения, переезда для работы в другую местность на условиях срочного контракта или переселения;
- анализ и прогноз состояния рынка труда, разработку программ занятости населения на основе прогнозов экономического и социального развития района, участие в финансировании этих программ, а также организацию их выполнения;
- подготовку предложений по организации новых рабочих мест;
- регистрацию и создание автоматизированной базы данных предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих отчисление обязательных страховых взносов в Фонд занятости;
- контроль за поступлением отчислений в Государственный Фонд занятости;
- выдачу заключений на деятельность негосударственных организаций, оказывающих платные услуги, связанные с трудоустройством граждан, профессиональной подготовкой, повышением квалификации, переподготовкой, участие в работе экспертных комиссий по лицензированию;
- участие в подготовке мер социальной защиты и поддержки уровня жизни населения;
- осуществление контроля за соблюдением на предприятиях, в организациях и учреждениях социальных гарантий в оплате труда, выплате пособий и компенсаций;
- проведение уведомительной регистрации и контроль за выполнением специальных и отраслевых соглашений, коллективных договоров;
- анализ состояния охраны труда на предприятиях и в организациях района и подготовка предложений для принятия мер по улучшению условий труда и профилактике производственного травматизма;
- координация деятельности предприятий и организаций района в области охраны труда;
- оказание организационной и методической помощи работодателям и общественным объединениям трудящихся в выполнении законодательных и иных нормативных актов об охране труда;
- защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание, а также членов их семей;
- рассмотрение жалоб граждан, предприятий, учреждений и организаций и принятие по ним решений.