Тарифная ставка слесаря I разряда в январе - 37000 рублей.
Тарифная ставка слесаря I разряда в мае - 55000 рублей.
Должностной оклад руководителя, устанавливаемый
в мае при заключении (перезаключении) контракта - 450000 рублей.
Должностной оклад руководителя, принимаемый для определения норматива:
450000:(55000:37000) = 450000:1,486 = 363400 руб.
Расчет норматива производится на основе данного отчета о финансовых результатах и их использовании (форма N 2, утверждена Минфином России для годовой отчетности за 1993 год).
Исходные данные для расчета (условные):
1. Прибыль по балансу за 1993 год - 750 млн. рублей (стр. 090, форма N 2).
2. Платежи в бюджет из прибыли: налоги на прибыль, на имущество, другие обязательные платежи в бюджет (стр. 200 формы N 2) - 300 млн. руб.
3. Отвлечено в фонд потребления - 100 млн. руб. (стр. 230 формы N 2).
4. Месячный должностной оклад руководителя предприятия, установленный в соответствии с п. 4 Положения - 450 тыс. или 0,45 млн. рублей.
Тарифная ставка I разряда рабочего основной профессии:
в январе 1994 г. - 37 тыс. рублей, в мае - 55 тыс. рублей, соотношение составляет 1,486.
Норматив (N) в этом случае будет равен:
(0,45 : 1,486) х 12 мес. 3,634
N = ------------------------- = ----- = 0,011
750 - 330 -100 320
23. Изменение (пересмотр) ранее заключенных трудовых договоров (контрактов) с руководителями государственных и муниципальных предприятий осуществляется путем письменного уведомления с предложениями о введений новых условий оплаты труда, направляемых указанными органами исполнительной власти на предприятия.
Дата получения руководителем предприятия письменного уведомления является началом двухмесячного срока предупреждения об изменении условий оплаты труда в соответствии со статьей 85 КЗОТ Российской Федерации. По истечении указанного срока в контракт должны быть внесены соответствующие изменения. В случае отказа руководителя предприятия от продолжения работы на новых условиях оплаты труда, контракт с ним прекращается (расторгается) в соответствии с пунктом 6 статьи 29 КЗОТ Российской Федерации.
24. Изменения в части условий оплаты труда, вносимые в контракт с руководителем предприятия, согласовываются с трудовым коллективом в пределах норм, предусмотренным настоящим положением.
Текст документа сверен по:
официальная рассылка