между работниками _________________________________________________
(указать наименование организации)
________________________________________________________________________
и работодателем ___________________________________________________
________________________________________________________________________
(указать наименование организации)
"___"__________ 199_ г.
Присутствовали члены примирительной комиссии:
представители работников _______________ (Ф.И.О., место работы,
должность, уполномочены решением собрания от "___"________199_г.);
представители работодателя __________________ (Ф.И.О., место работы,
должность, уполномочены приказом N ___ от "__"___________ 199_ г.);
иные лица ________________ (Ф.И.О., место работы, должность).
Лицо, ведущее протокол __________ (Ф.И.О., место работы, должность).
Повестка дня: рассмотрение коллективного трудового спора между
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(указать наименование сторон спора)
Слушали:
Один из членов примирительной комиссии докладывает о предмете
коллективного трудового спора, о том, что в результате его рассмотрения
примирительной комиссией, сторонами достигнута договоренность по всем
(отдельным) вопросам, которые следует изложить в первоначальной и
окончательной редакции с указанием срока и ответственных за их
исполнение.
Постановили:
1. Принять предлагаемые примирительной комиссией меры по
урегулированию коллективного трудового спора к исполнению в установленные
сроки.
2. Считать коллективный трудовой спор между ________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указать наименование сторон спора) урегулированным.
В случае, когда соглашение по выдвинутым требованиям не достигнуто,
в протоколе соответственно отмечается, что стороны не пришли к согласию
по всем или отдельным принципиальным вопросам. Приводится перечень
вопросов, по которым соглашение не достигнуто с указанием позиции сторон
по ним.
В постановляющей части в этом случае отмечается:
Постановили:
Приступить к проведению примирительных процедур с участием
посредника или формированию трудового арбитража для дальнейшего
рассмотрения коллективного трудового спора.
Представители сторон:
работников: ___________ (Ф.И.О.)
___________ (Ф.И.О.)
___________ (Ф.И.О.)
работодателя ___________ (Ф.И.О.)
___________ (Ф.И.О.)
___________ (Ф.И.О.)
члены примирительной
комиссии ___________ (Ф.И.О.)
___________ (Ф.И.О.)
___________ (Ф.И.О.)