Законодательное Собрание Омской области
ЗАКОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
от 23 июля 1999 года N 213-ОЗ
Об аттестации государственных гражданских служащих Омской области
(с изменениями на 1 декабря 2004 г.)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 февраля 2005 г. на основании
Закона Омской области от 22 декабря 2004 г. N 601-ОЗ
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Омской области от 9 октября 2003 г. N 465-ОЗ (газета "Омский вестник", N 66 от 17 октября 2003 года);
Законом Омской области от 1 декабря 2004 г. N 579-ОЗ (газета "Омский вестник", N 69 от 10 декабря 2004 года)
____________________________________________________________________
Принят
Законодательным Собранием Омской области
15 июля 1999 года
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными с 10 декабря 2004 г. Законом Омской области от 1 декабря 2004 г. N 579-ОЗ, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Настоящий Закон устанавливает порядок и условия проведения аттестации государственных гражданских служащих Омской области.
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Аттестация
1. Аттестация есть коллегиальная, документально оформленная, периодическая оценка уровня квалификации и знаний государственного гражданского служащего Омской области.
2. Аттестации подлежат лица, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области.
3. Аттестация государственных гражданских служащих Омской области проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
Статья 2. Цели и задачи аттестации
1. Аттестация проводится с целью определения соответствия уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Омской области квалификационным требованиям по соответствующим должностям государственной гражданской службы Омской области, оценки эффективности выполнения ими своих служебных обязанностей.
Аттестация государственных гражданских служащих Омской области призвана способствовать совершенствованию деятельности органов государственной власти Омской области.
2. Основными задачами аттестации государственных гражданских служащих Омской области являются:
- установление соответствия государственного гражданского служащего Омской области замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области;
- решение вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему Омской области соответствующего квалификационного разряда;
- определение направлений повышения квалификации и переподготовки государственных гражданских служащих Омской области;
- повышение ответственности, инициативы и творческой активности государственных гражданских служащих Омской области;
- стимулирование государственного гражданского служащего Омской области к повышению своего профессионального уровня;
- своевременное продвижение по службе высококвалифицированных государственных гражданских служащих Омской области, успешно выполняющих свои должностные обязанности;
- формирование резерва государственных гражданских служащих Омской области на замещение вышестоящих должностей государственной гражданской службы Омской области.
Статья 3. (Исключена)
Глава 2. Организация аттестации
Статья 4. Принципы аттестации государственных гражданских служащих Омской области
Аттестация государственных гражданских служащих Омской области основана на принципах:
- коллегиального подхода к проведению аттестации;
- объективности в оценке профессиональных и личных качеств государственного гражданского служащего Омской области;
- единства требований к аттестуемым независимо от замещаемой должности;
- доброжелательного отношения к аттестуемым;
- гласности и открытости в организации и проведении аттестации.
Статья 5. Органы, ответственные за проведение аттестации
1. Решение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Омской области принимает руководитель соответствующего органа государственной власти Омской области.
2. Орган исполнительной власти Омской области в сфере управления государственной гражданской службой Омской области осуществляет методическую работу и контроль за проведением аттестации.
3. Проведение аттестации государственных гражданских служащих Омской области организует кадровая служба соответствующего органа государственной власти Омской области.
4. Организация проведения аттестации включает в себя:
- формирование аттестационной комиссии;
- подготовку графика проведения аттестации;
- составление списков государственных гражданских служащих Омской области, подлежащих аттестации;
- подготовку необходимых документов для аттестационной комиссии.
Статья 6. Аттестационная комиссия
1. Аттестационная комиссия является коллегиальным органом, непосредственно осуществляющим оценку уровня профессиональных знаний, личных качеств и эффективности работы государственного гражданского служащего Омской области.
2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб соответствующего органа государственной власти Омской области, а также могут включаться независимые эксперты и представитель соответствующего профсоюзного органа.
3. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии и порядок ее работы утверждается руководителем, принимающим решение о проведении аттестации.
4. В зависимости от специфики должностных обязанностей государственных гражданских служащих Омской области в органе государственной власти Омской области может быть создано несколько аттестационных комиссий.
5. Для проведения аттестации лиц, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Омской области в органах исполнительной власти Омской области, создается аттестационная комиссия в порядке, установленном Губернатором Омской области.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Статья 7. Сроки и график проведения аттестации
1. Сроки и график проведения аттестации государственных гражданских служащих Омской области утверждаются руководителем соответствующего органа государственной власти Омской области.
2. В графике проведения аттестации указывается:
- наименование органа государственной власти Омской области, подразделения, в котором проводится аттестация;
- дата и время проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за представление руководителей соответствующих подразделений органа государственной власти Омской области.
Статья 8. Аттестационные документы
1. Аттестационными документами являются отзыв на аттестуемого государственного гражданского служащего Омской области, аттестационный лист государственного гражданского служащего Омской области и иные документы, предусмотренные областным законодательством.
2. Перечень аттестационных документов, их форма и содержание разрабатываются органом исполнительной власти Омской области в сфере управления государственной гражданской службой Омской области и утверждаются Губернатором Омской области.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. Отзыв на подлежащего аттестации государственного гражданского служащего Омской области должен содержать сведения о замещаемой им должности государственной гражданской службы Омской области, перечень решаемых вопросов и оценку в произвольной форме руководителем личных качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого.
Аттестационный лист должен содержать данные о государственном гражданском служащем Омской области, его квалификации, стаже работы, кратко отражать процедуру аттестации, содержать заключительную оценку аттестационной комиссией результатов служебной деятельности аттестуемого и ее рекомендации.
4. Аттестационный лист государственного гражданского служащего Омской области, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле государственного гражданского служащего Омской области.
Статья 9. Финансирование аттестации
Расходы, связанные с организацией и проведением аттестации государственного гражданского служащего Омской области производятся за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание органов государственной власти Омской области.
Глава 3. Условия проведения аттестации
Статья 10. Порядок и сроки оформления аттестационных документов
1. Отзыв на подлежащего аттестации государственного гражданского служащего Омской области подписывается его непосредственным руководителем, утверждается вышестоящим руководителем и представляется в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации.
2. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию предоставляются результаты предыдущей аттестации государственного гражданского служащего Омской области.
3. Кадровая служба органа государственной власти Омской области не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого подлежащего аттестации государственного гражданского служащего Омской области с отзывом о его служебной деятельности.
Ознакомление государственного гражданского служащего Омской области с отзывом о его служебной деятельности производится под роспись.
4. Аттестационный лист оформляется аттестационной комиссией и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимающими участие в голосовании.
Государственный гражданский служащий Омской области знакомится с аттестационным листом под роспись.
Статья 11. Порядок оповещения государственных гражданских служащих Омской области об аттестации
Сроки и график проведения аттестации доводятся органами, ответственными за проведение аттестации, до каждого подлежащего аттестации государственного гражданского служащего Омской области под роспись не менее чем за месяц до начала аттестации.
Статья 12. Права аттестуемых
Государственный гражданский служащий Омской области имеет право:
- представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий аттестации период;
- представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом о его служебной деятельности;
