ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 31 марта 2003 г. N 50
Об отдельных мерах по реализации Закона Омской области
"О денежном содержании государственных гражданских служащих Омской области"
(название в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 18 августа 2004 г. N 176, -
см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 18 августа 2004 г.)
______________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора
Омской области от 3 февраля 2006 г. N 10
______________________________________________
______________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора
Омской области от 7 февраля 2006 г. N 14
______________________________________________
_____________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Указом Губернатора Омской области от 18 августа 2004 г. N 176
_____________________________________________________
В целях материального стимулирования деятельности руководителей органов исполнительной власти Омской области, руководителей структурных подразделений аппарата Администрации Омской области, иных государственных служащих Омской области, замещающих государственные должности государственной службы Омской области в аппарате Администрации Омской области, в соответствии со статьями 9, 10 Закона Омской области "О денежном содержании государственных служащих Омской области"
постановляю:
1. Утвердить:
1) Положение о премировании руководителей органов исполнительной власти Омской области и иных должностных лиц, назначаемых на должности государственной гражданской службы Омской области Губернатором Омской области (приложение N 1); (подпункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 18 августа 2004 г. N 176, - см. предыдущую редакцию)
2) Положение о материальной помощи руководителям органов исполнительной власти Омской области и иным должностным лицам, назначаемым на должности государственной гражданской службы Омской области Губернатором Омской области (приложение N 2). (подпункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 18 августа 2004 г. N 176, - см. предыдущую редакцию)
2. (пункт исключен Указом Губернатора Омской области от 18 августа 2004 г. N 176, - см. предыдущую редакцию)
3. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2003 года.
Губернатор Омской области
Л.К. Полежаев
Приложение N 1
к Указу Губернатора Омской области
от 31 марта 2003 г. N 50
_____________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 18 августа 2004 г. N 176, - см. предыдущую редакцию
_____________________________________________________
Положение
о премировании руководителей органов исполнительной власти Омской
области и иных должностных лиц, назначаемых на должности
государственной гражданской службы Омской области Губернатором Омской области
1. Настоящее Положение определяет основания, порядок и условия премирования руководителей органов исполнительной власти Омской области и иных должностных лиц, назначаемых на должности государственной гражданской службы Омской области Губернатором Омской области (далее - государственные гражданские служащие), по результатам работы за месяц, квартал и год, а также за исполнение служебных заданий особой важности или сложности.
2. Премирование государственных гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности при условии законности их действий и принимаемых ими решений, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.
3. Премии государственным гражданским служащим по результатам работы за месяц назначаются и выплачиваются в размере 33 процентов должностного оклада.
4. Премирование государственных гражданских служащих по результатам работы за квартал, год, за исполнение служебных заданий; особой важности или сложности осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов соответствующего органа исполнительной власти Омской области на текущий год.
5. Размеры премий за квартал, год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности устанавливаются в зависимости от личного вклада государственного гражданского служащего в общие результаты работы.
6. Государственному гражданскому служащему премия по результатам работы за месяц не выплачивается полностью или частично в случаях:
1) нарушения, неисполнения или ненадлежащего исполнения федерального и областного законодательства, вступивших в законную силу решений судов;
2) неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений Губернатора Омской области, Правительства Омской области;
3) наличия неснятого дисциплинарного взыскания.
Факты, на основании которых государственному гражданскому служащему не выплачивается премия, могут подтверждаться письменными объяснениями, служебными записками, актами и иными документами.
7. Основанием невыплаты или уменьшения размера премии руководителям органов исполнительной власти Омской области, входящих в Аппарат Губернатора Омской области, и иным должностным лицам, назначаемым на должности государственной гражданской службы Омской области Губернатором Омской области, является распоряжение Губернатора Омской области, руководителям других органов исполнительной власти Омской области - распоряжение Правительства Омской области, в которых указываются основания невыплаты или уменьшения размера премии по результатам работы за месяц.
8. Премирование руководителей органов исполнительной власти Омской области, входящих в Аппарат Губернатора Омской области, и иных должностных лиц, назначаемых на должности государственной гражданской службы Омской области Губернатором Омской области, по результатам работы за квартал, год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности производится на основании распоряжения Губернатора Омской области.
Премирование руководителей других органов исполнительной власти Омской области производится на основании распоряжения Правительства Омской области.
Проекты указанных распоряжений подлежат согласованию с Министерством финансов Омской области и Главным организационно-кадровым управлением Омской области.
9. Выплата премий по результатам работы за месяц, квартал и год производится за фактически проработанное время одновременно с остальной частью денежного содержания за истекший период.
Приложение N 2
к Указу Губернатора Омской области
от 31 марта 2003 г. N 50
_____________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 18 августа 2004 г. N 176, - см. предыдущую редакцию
_____________________________________________________
Положение
о материальной помощи руководителям органов исполнительной власти
Омской области и иным должностным лицам, назначаемым на должности
государственной гражданской службы Омской области Губернатором Омской области
1. Настоящее Положение определяет основания и порядок выплаты материальной помощи руководителям органов исполнительной власти Омской области и иным должностным лицам, назначаемым на должности государственной гражданской службы Омской области Губернатором Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Материальная помощь выплачивается государственному гражданскому служащему в размере двух должностных окладов в течение календарного года.
3. Материальная помощь может выплачиваться государственному гражданскому служащему сверх двух должностных окладов в исключительных случаях в связи с постигшим государственного гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для гражданского служащего или членов его семьи, в связи с рождением детей, смертью супруга (супруги) или близких родственников (родителей, детей) и в иных подобных случаях.
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего (далее - заявление), а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению.
5. Выплата материальной помощи осуществляется:
1) руководителям органов исполнительной власти Омской области, входящим в Аппарат Губернатора Омской области, по согласованию с заместителем Председателя Правительства Омской области, руководителем Аппарата Губернатора Омской области, визирующим заявление, на основании распоряжения соответствующего органа исполнительной власти Омской области;
2) руководителям других органов исполнительной власти Омской области по согласованию с первым заместителем Председателя Правительства Омской области или членом Правительства Омской области, координирующим деятельность данного органа исполнительной власти Омской области, визирующим заявление, на основании распоряжения соответствующего органа исполнительной власти Омской области;
3) иным должностным лицам, назначаемым на должности государственной гражданской службы Омской области Губернатором Омской области, по согласованию с заместителем Председателя Правительства Омской области, руководителем Аппарата Губернатора Омской области, визирующим заявление, на основании распоряжения Управляющего делами Правительства Омской области.
6. Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим производится в пределах фонда оплаты труда, рассчитанного в соответствии со статьей 11 Закона Омской области "О денежном содержании государственных служащих Омской области" и предусмотренного в смете расходов соответствующего органа исполнительной власти Омской области на текущий год.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
"КОДЕКС"
