О порядке применения поощрений к государственным служащим Омской области (утратил силу - Указ Губернатора Омской области от 29 июля 2002 г. N 190)

 Приложение
к Указу Губернатора Омской области
от 30 ноября 2001 г. N 252

Положение
о порядке применения поощрений к государственным служащим Омской области

1. Настоящее Положение устанавливает порядок применения поощрений к государственным служащим структурных подразделений Администрации Омской области, органов исполнительной власти Омской области, направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения государственными служащими Омской области должностных обязанностей.

2. Поощрение государственного служащего Омской области основано на принципах:

- гласности;

- законности;

- поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

- стимулирования эффективности и качества работы государственного служащего Омской области;

- повышения престижа труда государственного служащего Омской области.

3. К государственным служащим Омской области за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение задания особой важности и сложности, верность служебному долгу и присяге могут быть применены следующие виды поощрений:

а) объявление благодарности;

б) единовременное денежное поощрение;

в) объявление благодарности с денежным поощрением;

г) награждение ценным подарком;

д) награждение почетной грамотой в соответствии с федеральным и областным законодательством;

е) вручение по поручению Президента Российской Федерации и от его имени государственных наград Российской Федерации;

ж) другие поощрения, предусмотренные федеральным и областным законодательством.

4. Единовременное денежное поощрение государственного служащего Омской области за исполнение служебного задания особой важности или сложности выплачивается в виде премии, а также в виде денежного вознаграждения в связи с юбилеями.

5. В связи с юбилеями (50, 55 (для женщин), 60 лет и далее каждые 5 лет со дня рождения) государственному служащему Омской области выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере до трех должностных окладов в зависимости от выслуги лет по государственной службе:

6. Государственному служащему Омской области при выходе в отставку и при увольнении по основаниям, указанным соответственно в пункте 1 статьи 31 и подпункте "а" пункта 2 статьи 30 Закона Омской области "О государственной службе Омской области", выплачивается денежное вознаграждение в размере, зависимом от выслуги лет по государственной службе:

- за 12 лет государственной службы - в 5-кратном размере должностного оклада по государственной должности государственной службы Омской области, замещаемой государственным служащим Омской области на день выхода в отставку;

- за 20 лет государственной службы - в 8-кратном размере должностного оклада по государственной должности государственной службы Омской области, замещаемой государственным служащим Омской области на день выхода в отставку;

- за 25 лет государственной службы - в 10-кратном размере должностного оклада по государственной должности государственной службы Омской области, замещаемой государственным служащим Омской области на день выхода в отставку.

Денежное вознаграждение не выплачивается государственному служащему Омской области, которому в соответствии с федеральным законом назначена пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание. Денежное вознаграждение уменьшается наполовину, если к моменту увольнения по указанным в пункте 6 настоящего Положения основаниям государственный служащий Омской области имеет не снятое в установленном порядке дисциплинарное взыскание.

7. Решение о применении к государственному служащему Омской области поощрений, предусмотренных подпунктами "а", "б" (за исключением указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Положения), "в", "г", "д" пункта 3 настоящего Положения, принимается должностным лицом, имеющим право назначать государственного служащего Омской области на государственную должность государственной службы Омской области, с учетом достижений государственного служащего Омской области в работе и ранее применявшихся к нему поощрений и оформляется соответствующим правовым актом указанного должностного лица.

Выплата денежного вознаграждения, предусмотренного пунктом 6 настоящего Положения, осуществляется на основании правового акта должностного лица, имеющего право назначать государственного служащего Омской области на государственную должность государственной службы Омской области.