Увольнение с муниципальной должности муниципальной службы муниципального служащего оформляется приказом (распоряжением) должностного лица, обладающего правом назначения лица на муниципальную должность муниципальной службы. Распоряжение (приказ) должно содержать основание увольнения с муниципальной должности муниципальной службы.