4.1. Комитет осуществляет следующие полномочия:
- обеспечение координации и взаимодействия органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, объединений работников и других организаций по вопросам реализации государственной социальной политики;
- организация разработки территориальных целевых программ, участие в разработке федеральных целевых программ;
- внесение в установленном порядке предложений о приостановлении действия правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления, решений руководителей организаций в случаях, когда указанные правовые акты и решения ведут к негативным социальным последствиям;
- участие в приемке вводимых в эксплуатацию производственных объектов в части соблюдения требований по охране труда;
- издание в установленном порядке методических и иных печатных материалов. Осуществление мер по информационному обеспечению процессов, происходящих в социальной сфере;
- участие в организации и проведении выставок, семинаров и конференций, осуществление международного сотрудничества по проблемам труда и социального развития;
- заключение договоров о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ в Омской области; (абзац дополнительно включен Указом Губернатора Омской области от 21 мая 2003 г. N 86)
- сбор и рассмотрение заявок работодателей Омской области о привлечении иностранных работников, ежегодная подготовка предложений в Министерство труда и социального развития Российской Федерации по определению квоты с их обоснованием. (пункт дополнительно включен Указом Губернатора Омской области от 11 августа 2003 г. N 148)
4.2. Комитет для осуществления своих функций вправе:
- осуществлять контроль за исполнением организациями федерального и областного законодательства по вопросам, относящимся к деятельности Комитета. Должностные лица Комитета имеют право доступа в установленном порядке в организации с целью проверок и ознакомления с документами в пределах компетенции Комитета;
- запрашивать и получать от органов государственной власти Омской области, федеральных органов государственной власти, действующих на территории Омской области, органов местного самоуправления и организаций информацию, необходимую для решения вопросов, входящих в компетенцию Комитета;
- давать юридическим и физическим лицам консультации по вопросам, относящимся к компетенции Комитета;
- требовать в установленном порядке принятия решения о ликвидации организации или прекращения деятельности ее структурного подразделения вследствие нарушения требований охраны труда. Вносить предложения об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда; (абзац в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 24 июля 2001 г. N 160, - см. предыдущую редакцию)
- создавать, реорганизовывать и ликвидировать в установленном порядке подведомственные Комитету организации, а также утверждать положения (уставы) этих организаций;
- распоряжаться средствами, выделенными из областного бюджета, а также иными средствами, полученными в соответствии с федеральным и областным законодательством;
- образовывать в необходимых случаях комиссии и экспертные советы, а также временные научные (творческие) коллективы и рабочие группы для решения вопросов, входящих в компетенцию Комитета. При необходимости привлекать на договорной основе научно-исследовательские организации и специалистов;
- заниматься реализацией собственной научно-технической, интеллектуальной продукции в соответствии с федеральным и областным законодательством.