АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О проведении краевого конкурса среди муниципальных
образований на лучшую организацию охраны труда

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления администрации Алтайского края от 16 сентября 2008 года N 385
____________________________________________________________________

В связи с принятием Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ и необходимостью активизации работы органов местного самоуправления по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда постановляю:

1. Провести в течение 2000 года краевой конкурс среди муниципальных образований на лучшую организацию охраны труда на своих территориях. Положение о краевом конкурсе утвердить (прилагается).

2. Поручить комитету администрации края по труду (А.К.Мишин) совместно с органами государственного надзора и контроля провести необходимую организаторскую и разъяснительную работу, оказывать органам местного самоуправления методическую помощь в налаживании системы управления охраной труда, организовать подведение итогов краевого конкурса.

3. Краевой межведомственной комиссии по охране труда (В.И.Псарев) в феврале 2001 года утвердить итоги краевого конкурса. Алтайскому краевому общественному фонду социальных программ (М.Б.Гусев) выделить комитету администрации края по труду (А.К.Мишин) за счет целевых средств участников СЭЗ "Алтай" в соответствии с п. 6 "Разработка, организация, поддержка проектов по созданию (поддержанию) рабочих мест" плана-задания по привлечению средств и финансированию экономических и социальных проектов 100 тыс. руб. для награждения победителей и 20 тыс. руб. для организации краевого конкурса.

4. Предложить органам местного самоуправления провести конкурсы на лучшую организацию охраны труда среди организаций городов и районов.

5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Алтайская правда".

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации края В.И.Псарева.

ПОЛОЖЕНИЕ
о краевом конкурсе среди муниципальных образований
на лучшую организацию охраны труд

I. Задачи краевого конкурса

Основными задачами краевого конкурса являются:

а) Завершение создания систем управления охраной труда в муниципальных образованиях, совершенствование форм и методов трудоохранной работы на уровне города, района, предприятия, в том числе: использование программно - целевых форм планирования этой работы, систематизация деятельности межведомственных комиссий, создание (восстановление) штатных служб и специалистов по охране труда на предприятиях, расширение практики заключения коллективных договоров и соглашений по охране труда, организация качественного и в полном объеме обучения, инструктирования и аттестации руководителей и специалистов предприятий и уполномоченных коллективов по охране труда, нормативное обеспечение этой деятельности.

б) Достижение реальных результатов в улучшении условий труда работающих на основе аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда: создание (восстановление) объектов санитарно бытового обслуживания, организация горячего питания работников, обеспечение их специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты, снижение уровней влияния на работников вредных и опасных производственных факторов, предоставление в полном объеме компенсаций за вредные, опасные и тяжелые условия труда, проведение комплекса мер профилактического характера и в первую очередь медицинских осмотров, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах.

в) Снижение уровней травматизма, профессиональной заболеваемости, создание более комфортных условий труда и повышения его производительности и качества, сокращение непроизводительных затрат производства.

II. Участники краевого конкурса

В краевом конкурсе участвуют все города и городские районы г. Барнаула, все сельские районы края.

Для сопоставимости результатов работы все участники краевого конкурса делятся на три группы:

Первая группа: города края и городские районы г. Барнаула.

Вторая группа: сельские районы края с численностью работающих более 4 тыс. человек.

Третья группа: сельские районы с меньшей численностью работающих.

Итоги краевого конкурса подводятся по каждой из названных групп отдельно.

III. Основные критерии оценки работы участников
краевого конкурса

1. Наличие эффективно действующей на территории города или района системы муниципального управления охраной труда.

2. Проведение конкурса на лучшую организацию охраны труда среди организаций города или района.

3. Наличие и ход реализации районной, городской программы улучшения условий и охраны труда, охват предприятий коллективными договорами и соглашениями по охране труда.

4. Практика проведения районных дней охраны труда, семинаров, совещаний, организация трехступенчатого контроля.

5. Количество организаций и рабочих мест, прошедших аттестацию к общему количеству рабочих мест в городе, районе.

6. Количество предприятий, получивших Государственный сертификат безопасности.

7. Наличие штатных служб (специалистов) в местной администрации и в организациях района, города в соответствии с установленными законом нормативами.

8. Финансовые затраты на охрану труда в расчете на одного работающего за год.

9. Обеспеченность предприятий нормативной литературой.

10. Наличие на предприятиях совместных комитетов (комиссий) по охране труда.

11. Количество руководителей и специалистов организаций (в т.ч. малых и фермерских хозяйств), прошедших в течение года обучение и аттестацию по охране труда, к общему числу подлежащих такому обучению.

12. Обеспеченность работников предприятий средствами индивидуальной защиты (в процентах к потребности).

13. Обеспеченность работников санитарно-бытовым обслуживанием (в процентах к потребности), в том числе:

- столовыми и комнатами приема пищи;

- умывальными, гардеробными и душевыми;

- туалетами и комнатами гигиены;

- медицинскими пунктами, профилакториями.

14. Проведение профилактических медицинских осмотров (в процентах к общему числу работников, подлежащих медосмотрам).

15. Количество производственных травм работающих при общем уровне коэффициента частоты (Кч) ниже среднекраевого. Отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом.

16. Коэффициент тяжести (Кт) производственных травм при его общем значении ниже среднекраевого.

17. Показатели профессиональной заболеваемости при их общих значениях ниже среднекраевых.

18. Отсутствие аварий и происшествий на объектах повышенной опасности и крупных пожаров на производстве.

IV. Подведение итогов краевого конкурса

Подведение итогов краевого конкурса проводится в феврале 2001 года на основе данных статистической отчетности, представлений глав администраций муниципальных образований, направляемых два раза в год в комитет администрации края по труду.

Претенденты на получение призового места в краевом конкурсе определяются комитетом администрации края по труду с участием руководителей или специалистов федеральных органов государственного надзора и контроля и с учетом результатов проведенных проверок, обследований, выданных предписаний. Итоговые материалы представляются на утверждение в краевую межведомственную комиссию по охране труда, которая присуждает призовые места победителям краевого конкурса коллегиально на своем заседании и фиксирует в специальном решении.

V. Награждение победителей краевого конкурса

Для награждения победителей краевого конкурса по каждой из трех групп участников устанавливается по одному первому, второму и третьему месту.

Участники краевого конкурса, занявшие первые места в своих группах, награждаются Дипломом администрации края и денежной премией в размере 15 тыс. рублей каждый, им вручается набор нормативной литературы по охране труда.

Участники краевого конкурса, занявшие вторые места в своих группах, награждаются Дипломом администрации края и денежной премией в размере 10 тыс. рублей каждый и им вручается набор нормативной литературы по охране труда.

Участники краевого конкурса, занявшие третьи места в своих группах, награждаются Дипломом администрации края и денежной премией в размере 8 тыс. рублей каждый и им вручается набор нормативной литературы по охране труда.

Награждение победителей проводится на краевом дне специалиста по охране труда.

Денежные премии по решению главы местной администрации расходуются на премирование специалистов администрации города или района, руководителей и инженеров по охране труда, организаций, принимавших активное участие в проведении этой работы.

Представление
участника краевого конкурса

____________________________________

(город, район)

на лучшую организацию охраны труда

Учитываемые показатели