Статья 12. Основные права объединений работодателей
Объединение работодателей вправе:
участвовать в подготовке предложений к проектам планов, бюджетов и программ, в разработке и обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, имеющим важное социально-экономическое значение;
направлять своих представителей для участия в заседаниях органов государственной власти края, местного самоуправления в соответствии с порядком, установленным регламентом работы соответствующих органов;
получать информацию от органов государственной власти края и местного самоуправления по трудовым и социально-экономическим вопросам, входящим в сферу компетенции соответствующих объединений, а также информацию от профсоюзов и их объединений по вопросам, связанным с определением их представительности (охват членством, структурой объединений), в порядке и способами, предусмотренными законодательством о государственной, служебной, коммерческой тайне;
представлять и защищать интересы своих членов в органах государственной власти края и местного самоуправления, общественных организациях;
направлять на соответствующих уровнях своих полномочных представителей в краевую, городские, районные двусторонние и трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
выступать от имени своих членов при ведении коллективных переговоров и заключении соглашений с органами исполнительной власти края и местного самоуправления, профсоюзами и их объединениями по вопросам социально-экономических и трудовых отношений;
участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров в порядке, предусмотренном законодательством;
содействовать выполнению работодателями-членами объединения работодателей обязательств, установленных соглашениями;
оказывать консультационную и методическую помощь работодателям по вопросам ведения переговоров, заключения коллективных договоров и соглашений, разрешения коллективных трудовых споров;
для обеспечения своей уставной деятельности пользоваться средствами массовой информации и быть их учредителями, осуществлять издательскую деятельность;
объединяться в ассоциации (союзы) объединений работодателей при сохранении своей самостоятельности и прав юридического лица.
Статья 13. Полномочия органов управления объединений
работодателей
Права, предоставленные объединениям работодателей статьей 12 настоящего закона, реализуются органами управления этих объединений.
Структура, компетенция, порядок формирования и срок полномочий органов управления объединений работодателей, порядок принятия ими решений и выступления от имени своих членов устанавливаются учредительными документами объединений в соответствии с Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Федеральным законом "Об общественных объединениях", настоящим Законом края, иными федеральными законами и законами края.
Органы управления объединений работодателей назначают уполномоченных лиц для представительства в трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений на соответствующих уровнях и для ведения переговоров по заключению соглашения.
Документом, подтверждающим полномочия объединения работодателей на ведение коллективных переговоров и заключение соглашения, является решение высшего органа управления объединения работодателей.
Высшим органом управления объединения работодателей является общее собрание представителей работодателей - юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей либо общее собрание работодателей - физических лиц (не являющихся индивидуальными предпринимателями).
Высшие органы управления нескольких объединений работодателей могут возложить полномочия представлять и защищать их интересы на одного общего представителя.
Статья 14. Обязанности объединений работодателей
Объединения работодателей обязаны:
соблюдать федеральные законы и законы края, а также положения своих учредительных документов;