Глава II. Порядок образования объединений работодателей
и прекращения их деятельности
Статья 8. Порядок образования объединений работодателей
Объединение работодателей - юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей не может быть учреждено одним работодателем.
Объединение работодателей - физических лиц (не являющихся индивидуальными предпринимателями) создается по инициативе их учредителей - не менее трех граждан, использующих труд наемных работников в личном хозяйстве. В состав учредителей могут входить работодатели - юридические лица (общественные объединения).
Учредителями, членами и участниками объединений работодателей - физических лиц (не являющихся индивидуальными предпринимателями) могут быть граждане, достигшие 18 лет и работодатели - юридические лица (общественные объединения).
Решение об участии организации (юридического лица) в качестве учредителя объединения работодателей принимается органом управления работодателя в пределах его полномочий, предусмотренных учредительными документами организации - работодателя, либо физическим лицом - работодателем.
В порядке, предусмотренном уставом объединения работодателей, в его состав могут войти другие работодатели либо объединения работодателей, признающие положения устава данного объединения и выразившие согласие выполнять его требования.
Статья 9. Учредительные документы объединения работодателей,
порядок регистрации объединения
Учредительными документами объединения работодателей - юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей являются учредительный договор и устав, которые должны соответствовать требованиям, предъявляемым законом к учредительным документам некоммерческих организаций.
Учредительным документом объединения работодателей - физических лиц (не являющихся индивидуальными предпринимателями) является устав, который должен соответствовать требованиям, предъявляемым к уставам общественных объединений.
В уставе объединения работодателей должно содержаться указание на участие в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений, работе постоянно действующих органов системы социального партнерства, в том числе двусторонних и трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, представление интересов своих членов в переговорах по заключению и подписанию соглашений на соответствующем уровне.
Объединение работодателей считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации. Государственная регистрация объединения работодателей производится в порядке, предусмотренном Федеральным законом " О некоммерческих организациях", Федеральным законом "Об общественных объединениях".
Отказ в регистрации может быть обжалован объединением работодателей в судебном порядке.
Статья 10. Имущество объединения работодателей
Объединение работодателей может иметь в собственности или оперативном управлении имущество, определенное Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Федеральным законом "Об общественных объединениях".
Статья 11. Реорганизация, ликвидация объединения работодателей
Реорганизация, ликвидация объединения работодателей производится в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Федеральным законом "Об общественных объединениях", другими федеральными законами и уставом объединения.