Недействующий

Об итогах выполнения Программы содействия занятости населения г. Барнаула в 1997 году и утверждении Программы содействия занятости населения города на 1998-2000 гг., (Утратил силу на основании решения городской Думы от 27.04.2001 г. № 115)

IX. Информационное обеспечение программы

В условиях значительного роста безработицы исключительно важное значение приобретает четкое информационное обслуживание всех звеньев и всех направлений деятельности службы занятости населения. Оно призвано консолидировать усилия и заинтересованность граждан, работодателей, службы занятости, администрации города и районов в целях быстрейшего трудоустройства нуждающихся в работе граждан и уменьшения социальной напряженности в обществе по причине безработицы.

Главными задачами информационного обеспечения в прогнозируемом периоде являются:

- квалифицированное разъяснение гражданам основных положений законодательства о занятости в РФ;

- систематическое информирование населения, работодателей о состоянии рынка труда, возможностях и условиях трудоустройства, о наборе и характере услуг, предоставляемых службой занятости;

- содействие самостоятельному трудоустройству посредством свободного доступа всех граждан, ищущих работу, к сведениям о потребностях работодателей в работниках;

- эффективное использование средств массовой информации для информирования более широких слоев населения о деятельности службы занятости и размещения необходимой рекламы;

- во всех районных филиалах службы регулярно обновлять стендовые материалы в информационных залах;

- продолжить внедрение автоматизированной системы управления занятостью со следующими функциями:

- учет незанятого населения;

- учет и подбор вакантных мест для работы;

- учет и подбор вакансий для переобучения;

- расчет и выплата пособия по безработице;

- подбор кадров по заявкам предприятий;

- учет отчислений предприятий и организаций в фонд занятости;

- свод статистической отчетности районов и города;

- совершенствование системы сбора и анализа информации о состоянии рынка труда и действиях службы занятости.

Постоянно повышать квалификацию кадров службы занятости.

В течение всего периода

Центр занятости населения