УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
края от 05.04.93 г. № 89
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об организации работы по охране труда
в крае
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положенгие устанавливает единые требования к организации работы по охране труда в крае на всех предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и сферы хозяйственной деятельности; определяет права, обязанности и ответственность работодателей, работников и органов управления за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, соблюдение действующего законодательства по социальной защищенности трудящихся в области охраны труда.
1.2. Положения об организации работы по охране труда на предприятиях, разработанные на основе типового, не могут снижать прав работников на охрану труда и требований, предусмотренных данным Положением.
2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
2.1.Система управления охраной труда является составной частью общей системы управления. Её цель - обеспечение здоровых и безопасных условий труда, предотвращение воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов, сохранение высокой и длительной работоспособности людей.
2.2. Администрация края, городов и районов в лице их органов по труду осуществляют функции государственного управления охраной труда на территории, контроля за реализацией установленных законодательством гарантий по социальной защищенности работников в области условий и безопасности труда, координации деятельности по охране труда всех предприятий и организаций, а также в сфере охраны окружающей природной среды.
2.3. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от администраций предприятий (работодателя) и территориальных органов власти в соответствии с положениями об этих органах, утвержденными в установленном порядке. Решения должностных лиц органов Государственного надзора и контроля (Госгортехнадзора, Госсанэпиднадзора, Госэнергонадзора, Государственной экспертизы условий труда, технической и правовой инспекцией труда профсоюзов) являются обязательными для исполнения всеми предприятиями независимо от форм собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной принадлежности.
2.4. Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют профсоюзы и другие представительные органы работников, действующие в пределах своей компетенции.
2.5. Организацию работы по охране труда на предприятиях всех форм собственности осуществляют их руководители (работодатели), их заместители, руководители служб, главные специалисты, начальники цехов и других структурных подразделений предприятия.
3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
3.1. Обеспечить безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования и технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов.
3.2. Анализировать состояние охраны труда, заслушивать отчеты руководителей структурных подразделений, главных специалистов о работе по технике безопасности и производственной санитарии.
3.3. Устанавливать в должностных инструкциях обязанности и меры ответственности за состояние охраны труда главных специалистов и руководителей служб предприятия, руководителей и специалистов структурных подразделений.
3.4. Проводить обучение работников безопасным методам и приемам работы, проверку их знаний правил и норм по охране труда.
3.5. Организовать надлежащее санитарно-бытовое обслуживание работников, проведение профилактических медицинских осмотров (обследований) за счет работодателя.
3.6. Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с положением, утвержденным Министерством труда Российской Федерации; организовать контроль за воздействием неблагоприятных производственных факторов на здоровье работника.
3.7. Обеспечить бесплатную выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, моющих и дезинфецирующих материалов в соответствии с установленными нормами работникам, занятым в производствах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением.
3.8. Проводить своевременное расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; принимать меры по устранению причин их возникновения.
3.9. Обеспечить возмещение вреда причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей; производить доплаты за вредные и тяжелые условия труда и устанавливать льготы в соответствии с действующим законодательством.
3.10. Обеспечивать своевременное испытание, техническое освидетельствование и регистрацию аппаратов и сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и механизмов, контрольно-измерительных приборов и другого оборудования.
3.11. Не допускать к управлению транспортными средствами лиц, не достигших необходимого возраста, не имеющих соответствующих удостоверений и не прошедших аттестацию.
3.12. Приостанавливать производство работ в случае возникновения угрозы здоровью людей. Не допускать эксплуатацию неисправным машин и механизмов.
3.13. Обеспечить информированность работника о состоянии условий труда на рабочем месте и полагающихся ему средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.
3.14. Предоставлять контролирующим органам необходимую информацию по всем вопросам условий охраны труда, Своевременно предоставлять органам статистики отчетность по травматизму и условиям труда (формы 1т, 7твн).