1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей унитарных муниципальных предприятий, учреждений, находящихся в собственности города Барнаула, подведомственных отраслевым комитетам, отделам администрации города.
1.2. Руководителю предприятия, учреждения направляется письменное уведомление с предложением об изменении (пересмотре) ранее заключенного с ним контракта, если оплата труда не соответствует требованиям настоящего Положения.
Дата получения руководителем предприятия, учреждения письменного уведомления является началом двухмесячного срока предупреждения об изменении условий оплаты труда в соответствии со ст. 85 КЗоТ Российской Федерации. В случае отказа руководителя предприятия от продолжения работы на новых условиях оплаты труда контракт с ним прекращается (расторгается) в соответствии с пунктом 6 статьи 29 КЗоТ РФ.
1.3. Положение об оплате труда руководителей муниципальных предприятий и учреждений утверждается главой администрации города.
Положение об оплате труда остальных работников предприятий, а также штатные расписания по предприятиям утверждаются руководителями предприятий.