Приложение N 3
к постановлению
администрации города
от 4 февраля 1999 г. N 127
Контракт
с руководителем муниципального учреждения
(примерный)
"____"_______________ 1998 г. г. Барнаул
Администрация г. Барнаула (либо руководитель отраслевого
структурного подразделения) в лице ________________________, комитет
по управлению имуществом г. Барнаула в лице
_________________________ (в дальнейшем "работодатели"), с одной
стороны, и ___________________________________________________ (в
дальнейшем "руководитель"), с другой стороны, в соответствии с
уставом учреждения и действующим законодательством РФ заключили
настоящий контракт о нижеследующем:
Работодатели поручают, а ___________________________ принимает
Ф.И.О.
на себя обязанности руководителя муниципального учреждения
____________________________________ (в дальнейшем "учреждение").
1. Права и обязанности работодателей
1.1. Работодатели вправе:
- осуществлять контроль за деятельностью руководителя учреждения;
- давать распоряжения руководителю, обязательные для исполнения.
1.2. Работодатели обязаны:
- контролировать целевое использование имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления;
- своевременно доводить до сведения руководителя приказы, постановления, распоряжения и прочие нормативные акты, знание которых необходимо в его деятельности.
2. Права и обязанности руководителя
2.1. Руководитель вправе:
- без доверенности выступать от имени учреждения в отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления и иными лицами, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать счета в банках;
- определять структуру управления учреждением, издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников учреждения, решать вопросы найма и увольнения работников;
- утверждать штатное расписание по согласованию с руководителем отраслевого структурного подразделения, форму и систему оплаты труда;
- осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную уставом учреждения, и распоряжаться доходами от этой деятельности;
- поощрять работников учреждения за проведение экспериментальной, исследовательской деятельности, с соответствующим документальным оформлением;
- знакомиться и подписывать акты ревизий и аудиторских проверок, проводимых уполномоченными органами и специализированными организациями;
- осуществлять иные полномочия, предусмотренные уставом учреждения, законодательством РФ и условиями настоящего контракта;
- распоряжаться муниципальным имуществом в соответствии с уставом учреждения.
2.2. Руководитель обязан:
2.2.1. руководствоваться при осуществлении своей деятельности законодательством РФ, Алтайского края и актами органов местного самоуправления, соблюдать условия настоящего контракта и устава учреждения;
2.2.2. исполнять распоряжения работодателей, не противоречащие действующему законодательству;
2.2.3. обеспечивать в учреждении соблюдение трудовой дисциплины;
2.2.4. обеспечивать сохранность имущества учреждения;
2.2.5. доводить до сведения работников все необходимые для их работы нормативные акты, вести делопроизводство с указанием сроков хранения документов;
2.2.6. обеспечивать соблюдение санитарных правил и норм техники безопасности;
2.2.7. использовать по целевому назначению финансовые средства, выделяемые для учреждения;
2.2.8. обеспечивать разработку и принятие правил внутреннего трудового распорядка в месячный срок со дня подписания настоящего контракта;
2.2.9. заключать коллективный договор с трудовым коллективом учреждения, если решение о его заключении будет принято на общем собрании работников;