1.1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) разработано в целях реализации закона Алтайского края "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы" и Порядка квотирования рабочих мест в организациях Алтайского края.
1.2. Положение определяет общий порядок формирования и работы Комиссии по квотированию рабочих мест (далее - Комиссия) на территории муниципального образования, а также процедуру принятия ею решений.
1.3. Комиссия создается органами местного самоуправления.
2.1. Основными задачами Комиссии являются:
выработка политики по вопросу квотирования рабочих мест в организациях, зарегистрированных на территории муниципального образования;
анализ сбалансированности спроса и предложения квотируемых рабочих мест на территории муниципального образования;
определение потребности в создании рабочих мест для инвалидов, выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей или лиц их заменяющих, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции, детей из малообеспеченных семей;
координация своей деятельности с заинтересованными отраслевыми и функциональными подразделениями органов местного самоуправления, общественными объединениями, расположенными на территории муниципального образования;
координация совместно с соответствующим подразделением Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Алтайскому краю деятельности организаций, зарегистрированных на территории муниципального образования, по квотированию мест;
анализ результатов работы по квотированию рабочих мест в организациях, зарегистрированных на территории муниципального образования;
информирование работодателей и населения о ходе реализации Закона Алтайского края "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы" на территории муниципального образования.
2.2. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:
заслушивает на своих заседаниях отчеты специалистов органов труда и занятости по вопросу реализации Закона Алтайского края "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы" на территории муниципального образования;
рассматривает заявки работодателей и проводит отбор организаций для финансирования специальных рабочих мест, специализированных предприятий (цехов, участков), а также рабочих мест, создаваемых сверх установленных квот;
рассматривает предложения по вопросам квотирования, поступающие от заинтересованных отраслевых и функциональных подразделений органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций, и выносит по ним решения;
формирует муниципальную программу по обеспечению квотирования рабочих мест.
3.1. Кандидатура председателя Комиссии утверждается главой муниципального образования.
3.2. Председатель Комиссии:
осуществляет общее руководство работой Комиссии;
утверждает график проведения заседаний или устанавливает периодичность их проведения;
при необходимости принимает решение о проведении внеочередного заседания Комиссии;
формирует состав Комиссии с учетом представительства органа местного самоуправления, органа службы занятости, обществ инвалидов, работодателей, комиссии по делам несовершеннолетних, профсоюзных организаций и других заинтересованных организаций в нечетном количестве.
3.3. В состав Комиссии входят: председатель, заместители председателя, ответственный секретарь, представители администрации муниципального образования, работодателей, профсоюзов.
3.4. Состав и поименный список членов Комиссии утверждается администрацией муниципального образования.
3.5. Организационно-техническую работу Комиссии осуществляет ответственный секретарь.
3.6. Ответственным секретарем Комиссии является специалист службы занятости.
3.7. К функциям ответственного секретаря Комиссии относятся:
подготовка и хранение документации по работе Комиссии;
организация подготовки заседаний Комиссии;