Приложение N 2
к решению
городской Думы
от 26 февраля 1999 г. N 361
Контракт
с руководителем муниципального предприятия
(примерный)
"____"______________ 1999 г. г. Барнаул
Администрация г. Барнаула (либо руководитель отраслевого структурного подразделения) в лице __________________________, комитет по управлению имуществом г. Барнаула в лице __________________________ (в дальнейшем "работодатели"), с одной стороны, и ______________________________________________________ (в дальнейшем "руководитель"), с другой стороны, в соответствии с уставом предприятия и действующим законодательством РФ заключили настоящий контракт о нижеследующем:
Работодатели поручают, а ___________________________ принимает
Ф.И.О.
на себя обязанности руководителя муниципального предприятия
____________________________________ (в дальнейшем "предприятие").
1. Права и обязанности работодателей
1.1. Работодатели вправе:
- осуществлять контроль за деятельностью руководителя предприятия;
- давать распоряжения руководителю, обязательные для исполнения.
1.2. Работодатели обязаны:
- контролировать целевое использование имущества, закрепленного за предприятием;
- своевременно доводить до сведения руководителя приказы, постановления, распоряжения и прочие нормативные акты, знание, которых необходимо в его деятельности.
2. Права и обязанности руководителя
2.1. Руководитель имеет право:
- без доверенности выступать от имени предприятия в отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления и иными лицами, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать счета в банках;
- самостоятельно определять экономическую стратегию предприятия;
- рассматривать и утверждать планы производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- утверждать балансовые отчеты, знакомиться и подписывать акты ревизий и аудиторских проверок, проводимых уполномоченными органами и специализированными организациями;
- определять структуру управления предприятием, систему оплаты и стимулирования труда, утверждать штатное расписание, решать вопросы найма и увольнения работников;
- рассматривать и утверждать социальную программу развития предприятия;
- осуществлять другие права, предусмотренные уставом предприятия;
- распоряжаться муниципальным имуществом в соответствии с уставом предприятия.
2.2. Руководитель обязан: