3.1 На общественные работы направляются граждане, прошедшие регистрацию в органах службы занятости населения в качестве лиц, ищущих работу, нуждающиеся в социальной защите им материальной поддержке.
3.2 Участие граждан в общественных работах допускается только на основании их добровольного согласия при соблюдении норм трудового законодательства.
3.3 Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие по различным причинам пособия по безработице, а также граждане, длительное время испытывающие затруднения с трудоустройством.
3.4 С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор, в соответствии с п. 2 статьи 58 Трудового кодекса РФ, с правом его продления по соглашению сторон { в редакции постановления администрации Алтайского края от 2 декабря 2002 года N 635}.
Трудовой договор заключается на основе соблюдения принципов и норм, установленных действующим законодательством о труде Российской Федерации.
При заключении трудового договора следует учитывать:
период проведения работ и режим труда;
условия труда и обеспечения необходимыми средствами труда;
оплату труда и возможность распространения на временных работников льгот и преимуществ, действующих на предприятии;
ответственность, права и обязанности сторон, условия расторжения договора.
При заключении (расторжении) срочного трудового договора и их продлении работодатель в двухнедельный срок информирует об этом службу занятости.
В период проведения общественных работ работодатель обеспечивает принятых работников работой, ведет учет их рабочего времени, ежемесячно представляет в органы службы занятости табель учета рабочего времени (наряд, задание), акт на выполненный объем работ, ведомость расходов на оплату труда.
По истечении срока действия (расторжения) договора работодатель обязан не позднее следующего дня выдать работнику справку о фактически отработанном времени и начисленной заработной плате для предъявления в службу занятости.
Сведения об участии в общественных работах вносятся в трудовую книжку работника.
В случае предложения работнику постоянной работы указанный договор подлежит расторжению. Вопрос о сроках расторжения договора решается при участии органов службы занятости в интересах гражданина.
3.5 Отказ гражданина от участия в общественных работах не является основанием для признания, что ему предложена "подходящая" работа.
3.6 Предприятия не вправе оказывать лицам, направляемым органами службы занятости, в приеме на общественные работы, организация и проведение которых финансируется за счет средств местного бюджета или привлечения средств фонда занятости населения.
3.7 Участие граждан в общественных работах отражается службой занятости в "Карточке персонального учета гражданина, ищущего работу" на основании сведений, полученных от предприятий (организаций).
{ Нумерация данного пункта указана в соответствии с постановлением администрации Алтайского края от 2 декабря 2002 года N 635}
3.8 Гражданам, принимающим участие в общественных работах, пособие по безработице устанавливается в общем порядке, в соответствии с действующим законодательством { в редакции постановления администрации Алтайского края от 2 декабря 2002 года N 635}.