ЗАКОН
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Об охране труда в Алтайском крае
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Закона Алтайского края от 7 мая 2007 года N 36-ЗС
____________________________________________________________________
---------------------------------------------------------------------------------------
Текст документа с изменениями, внесенными:
Законом Алтайского края от 13 июля 1998 года № 39-ЗС ("Алтайская правда" № 164 от 28 июля 1998 г.);
Законом Алтайского края от 6 апреля 2001 года № 16-ЗС;
Законом Алтайского края от 14.11.02 г. № 74-ЗС.
---------------------------------------------------------------------------------------
Настоящий Закон регулирует отношения в сфере охраны труда на территории Алтайского края и направлен на обеспечение конституционных прав и гарантий граждан на условия труда, отвечающие требованиям сохранения их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Основные понятия
В настоящем Законе используются следующие основные понятия.
1) охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
2) аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки существующих условий и характере труда на действующих рабочих местах организации, их травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
3) безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работников вредных или опасных производственных факторов исключено или уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;
4) вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
5) опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
6) производственная деятельность - совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;
7) работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;
(Пункт 7 изменен на основании Закона Алтайского края от 14.11.02 г. № 74-ЗС).
8) рабочее Место - место; в котором работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
9) сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда;
10) средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
11) условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон:
1) конкретизирует общий порядок регулирования отношений между работодателями и работниками в области охраны труда в Алтайском крае,
2) устанавливает систему органов управления охраной труда на территории Алтайского края;
3) определяет компетенцию и формы взаимодействия органов государственной власти и местного самоуправления, профессиональных союзов и Иных уполномоченных работниками представительных органов, объединений работодателей по вопросам охраны труда.
Статья 3. Законодательство Алтайского края об охране труда