Об утверждении правил о работе на открытом воздухе в холодное время года на территории Алтайского края (утратило силу с 23.01.2010 на основании постановления администрации Алтайского края от 28.12.2009 N 548)

работы  на открытом воздухе в холодное
время года на территории Алтайского края

1. При работе на открытом воздухе в холодное время года применяются:

1.1. Перерывы для обогревания.

1.2. Прекращения работы.

1.3. Сокращение рабочего времени.

При этом перерывы для обогревания и сокращение рабочего времени могут применять совместно.

2. Указанные в пункте 1 перерывы и прекращения работ применяются в зависимости от температуры воздуха и силы ветра в места работы.

2.1. Прекращение работы:

На совершенно открытых местах и горных местностях при ветре 12 м/сек. работы прекращаются независимо от температуры воздуха.. При устойчивости (постоянных) порывах ветра, превышающих в 1,5-2 раза, указанные в таблице работы прекращаются при температуре наружного воздуха, следующей в сторону увеличения силы ветра.

2.2. Перерывы для обогревания:

Перерывы для обогревания выполняются в рабочее время (ст. 153 КЗоТ РСФСР). Указанные перерывы предоставляются через каждый час работы, продолжительностью не менее 10 минут исключая время в пути к месту обогревания и обратно.

Для обогревания работающих оборудуются теплые помещения вблизи места работы (не более 100 метров), а при кратковременных работах разрешается устройство костров.

3. В случае прекращения работ вследствие низкой температуры или сильного ветра администрация предприятия (организации) может временно перевести работника на другую работу в теплое помещение. В этих случаях за работником, выполняющим нормы выработки, сохраняется средний заработок (ст. 27 КЗоТ РСФСР), а за работниками, не выполняющими нормы или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется их тарифная ставка (оклад).

При невозможности перевода на другую работу время простоя оплачивается как простой не по вине работника (ч. 1 ст. 94 КЗоТ РСФСР).

4. Там, где прекращение работ влечет за собой общественное бедствие или остановку всего или части производства, или, когда у администрации нет возможности иным путем предотвратить или ликвидировать стихийные бедствия, предотвратить несчастный случай, гибель или порчу государственного или общественного имущества, прекращение работ заменяется установлением чередующихся смен работающих. Порядок чередования смен устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом.

5. Во всех случаях, когда по настоящим правилам должныприменяться перерывы для обогревания или прекращения работ, администрация предприятия (организации) обязана сделать об этом соответствующее письменное распоряжение.

6. Настоящие правила применяются также при работе в закрытых неотапливаемых помещениях. В этих случаях предоставление работникам перерывов для обогревания или прекращения работ определяется применительно к температурам, установленным для тихой погоды.

7. При производстве на открытом воздухе работ, вызванных стихийным бедствием или аварией (снежные заносы, крушение, повреждение. угрожающие безопасности движения и т.п.) администрация предприятия (организации) может отступать от настоящих Правил при условии обеспечения безопасности производства работ.

8. Настоящие Правила распространяются на все предприятия и организации независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности.

9. Настоящие Правила не распространяются на следующие категории работников:

локомотивные и поездные бригады;

занятых на снегоочистителях, другой технике, применяемой на устранение аварийных ситуаций;

плавсостав водного транспорта;

обслуживающих заводской транспорт;

летный состав гражданской авиации.

В этих случаях следует руководствоваться отраслевыми и ведомственными нормами по безопасности труда.

Водолазные работы в холодное время года регулируются Едиными правилами по безопасности труда на водолазных работах, утвержденными Минморфлотом (Р,Д 31.84.01-79).

10. Настоящие Правила не заменяют требований безопасности эксплуатации отдельного оборудования и механизмов, остановка которых ведет лишь к прекращению работы лиц, обслуживающих эти механизмы. (Например: запрещение работы башенных кранов при силе ветра 6 баллов (12 м/сек.) и более).