УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
края от 09.03.93 г. N 56
ПРИМЕРНЫЙ КОНТРАКТ
между комитетом по управлению имуществом
Алтайского края и директором государственного
предприятия
г.Барнаул "___" ________ 1993 г.
Комитет по управлению имуществом Алтайского края (в дальнейшем Учредитель) в лице председателя комитета Потапова Сергея Григорьевича, действующего на основании Положения о комитете, и представитель трудового коллектива г. _____________________ заключили настоящий контракт с г. _______________________________ именуемым в дальнейшем Директор, о нижеследующем:
Статья 1.
1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Учредителем и Директором.
2. Работа по данному контракту является основным местом работы Директора.
Статья 2.
1. Учредитель поручает Директору осуществлять функцию управления государственным предприятием, расположенным по адресу _______________________
2. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, отнесенные к его компетенции настоящим контрактом, Уставом предприятия и действующим Законодательством.
Статья 3.
1. Директор имеет право:
- без доверенности действовать от имени предприятия;
- представлять его интересы во всех взаимоотношениях с российскими и иностранными предприятиями, организациями и т.п.;
- заключать договора;
- выдавать доверенность;
- открывать в банках расчетные и другие счета;
- издавать приказы и давать указания обязательные для всего персонала предприятия;
- самостоятельно определять экономическую стратегию предприятия;
- рассматривать и утверждать планы производственной деятельности;
- распоряжаться имуществом и средствами предприятия, так, чтобы данные действия не привели к уменьшению производственно-экономического потенциала, а также к уменьшению стоимости имущества предприятия, распоряжение имуществом осуществляется в соответствии с учредительными документами предприятия;
- устанавливать цены на выполняемые работы, оказываемые услуги, исходя из фактических затрат и коньюктуры рынка;
- утверждать годовой балансовый отчет;
- определять структуру управления предприятием, утверждать штатное расписание, решать вопросы найма и увольнения работников предприятия;