АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Положения о порядке назначения и освобождения
от должности руководителей государственных унитарных предприятий

(Утратило силу на основании постановления администрации края
от 04 июня 1999 года № 409 )

--------------------------------------------------------------------------------------------
Текст документа с изменениями и дополнениями, внесенными:
постановлением администрации края от 05.03.96 г. № 117.
--------------------------------------------------------------------------------------------     

В соответствии со ст. 11 Закона Алтайского края "О порядке управления объектами права собственности Алтайского края" постановляю:

Утвердить Положение о порядке назначения и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий (приложение 1) и Типовой контракт с руководителем государственного унитарного предприятия (приложение 2).

Положение
о порядке назначения и освобождения от должности
руководителей государственных унитарных предприятий

1. Настоящее Положение разработано во исполнение Закона Алтайского края "О порядке управления объектами права собственности Алтайского края" и применяется при назначении и освобождении от должности руководителей вновь создаваемых и действующих государственных (краевых) унитарных предприятий.

2. Руководитель государственного унитарного предприятия назначается главой администрации края путем заключения с ним контракта (трудового договора) и издания распоряжения.

3. При назначении руководителя государственного унитарного предприятия заключение контракта является обязательным. Содержание контракта должно в целом соответствовать типовому (прилагается).

4. Проекты контракта и распоряжения подготавливает и представляет главе администрации края соответствующий отраслевой орган управления администрации края. Проект контракта должен быть согласован с комитетом по управлению имуществом края и комитетом администрации края по труду, о чем делаются отметки на последнем листе проекта контракта.

На действующих предприятиях условия контракта с руководителем определяются совместно с трудовым коллективом.

5. Комитет по управлению имуществом края и комитет администрации края по труду рассматривают представленный проект в течение 2-дневного срока. При этом комитет по управлению имуществом края согласовывает в содержании контракта вопросы управления имуществом Алтайского края, которое передается государственному унитарному предприятию.

Комитет администрации края по труду согласовывает вопросы оплаты труда руководителя.

6. Согласование осуществляется путем визирования проекта контракта председателем комитета, либо его заместителем, либо лицом, специально уполномоченным на это председателем комитета.

7. При наличии замечаний по проекту контракта комитет по управлению имуществом края или комитет администрации края по труду возвращает проект с письменным заключением соответствующему отраслевому органу управления администрации края для доработки.

8. Согласованный и подписанный кандидатом на должность руководителя проект контракта представляется на подпись главе администрации края в двух экземплярах.

9. При наличии неурегулированных разногласий, возникших при согласовании проекта, а также существенных отступлений от типового контракта соответствующий отраслевой орган управления администрации края представляет главе администрации свой вариант проекта с пояснительной запиской, в которой излагается суть разногласий или существенных отступлений.

10. После подписания контракта издается распоряжение о назначении руководителя государственного унитарного предприятия.

В распоряжении может быть предусмотрена передача некоторых функций работодателя (применение мер поощрения, взыскания) отраслевому органу управления администрации края.

Допускается издание распоряжения о возложении обязанностей по руководству вновь создаваемым предприятием на конкретное лицо по представлению соответствующего отраслевого органа управления администрации края. В этом случае в распоряжении указывается срок, в течение которого с этим лицом должен быть заключен контракт.

11. После подписания контракта обеими сторонами он прошнуровывается, заверяется печатью общего отдела администрации края и хранится у руководителя предприятия и в соответствующем отраслевом органе управления администрации края. Последний осуществляет учет контрактов и их движение (изменение, прекращение).

12. Изменение контракта оформляется дополнительным соглашением, проект которого подготавливается соответствующим отраслевым органом управления администрации края по своей инициативе или по представлению комитета по управлению имуществом края или комитета администрации края по труду и согласовывается с соответствующим комитетом администрации края.

Проект дополнительного соглашения представляется главе администрации, подписанный руководителем предприятия.

Контракт может быть изменен по инициативе непосредственно главы администрации края.

13. Освобождение от должности руководителя государственного унитарного предприятия может иметь место, кроме оснований, предусмотренных трудовым законодательством, по основаниям, предусмотренным в контракте. После расторжения контракта издается распоряжение главы администрации края об освобождении от должности. Проект распоряжения подготавливается соответствующим отраслевым органом управления администрации края.

(В редакции постановления
 администрации края от 05.03.96 г. № 117)

Типовой контракт
с руководителем государственного (краевого)
унитарного предприятия

Глава администрации края Коршунов Лев Александрович, действующий  на  основании  Закона  Российской Федерации "О краевом, областном   Совете   народных   депутатов   и   краевой,   областной администрации  в редакции Указа Президента РФ от 22.12.93 N 2266,  с одной стороны  и  __________________________________________________ ____________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество) ____________________________________________________________________ именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

1.1. Глава администрации распоряжением от "___"________________ N__________ назначает ______________________________________________

                   (генеральным директором, директором, управляющим, иное наименование руководителя) ____________________________________________________________________

                    (наименование предприятия) далее именуемое "Предприятие" и поручает ему осуществлять управление всеми  сторонами  деятельности  Предприятия,  включая  управление  и распоряжение    имуществом   в   пределах,   установленных   Уставом предприятия  и  ст.  294,  295   Гражданского   кодекса   Российской Федерации.      

(В редакции постановления администрации края от 05.03.96 г. № 117)

1.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью предприятия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом предприятия.

1.3. Глава администрации, в пределах своих полномочий, гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя, не вмешиваясь в текущую производственно-хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Руководитель имеет право:

без доверенности совершать от имени Предприятия действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом предприятия;

получать за осуществление деятельности по настоящему контракту, вознаграждение;

пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными контрактом;

быть инициатором изменения настоящего контракта.

2.2. Администрация имеет право:

требовать от руководителя надлежащего исполнения им своих обязанностей;

применять к Руководителю меры поощрения и налагать взыскания по представлению      ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________

        (отраслевой орган управления администрации края);

передавать часть функций работодателя  ____________________________________________________________________

                                                                                                         (отраслевой орган управления администрации края)

быть инициатором изменения контракта.

2.3. Руководитель обязан:

обеспечить соблюдение требований действующего законодательства и Устава Предприятия в своей деятельности и деятельности Предприятия;

обеспечивать целевое использование средств, предоставляемых Предприятию из бюджета и внебюджетных фондов края для реализации краевых инвестиционных, социальных и иных программ;    

своевременно представлять отчеты о результатах хозяйственной деятельности предприятия ___________________________________________

                                 (отраслевой орган управления ____________________________________________________________________ администрации края), а также органам, предусмотренным действующим законодательством;

заключить коллективный договор при наличии инициативы со стороны трудового коллектива.

2.4. Администрация обязана:

обеспечить руководителю условия труда, соответствующие выполняемой им работе;

обеспечить выплату руководителю вознаграждения за выполняемую им работу.

3. Вознаграждение и социальные гарантии

3.3. Вознаграждение выплачивается руководителю за вычетом налогов с суммы вознаграждения, предусмотренных действующим законодательством. Обязанность осуществлять расчеты по указанным налогам возлагается на Предприятие.

3.4. В период действия контракта Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Руководителю устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем.

4.2. Руководителю предоставляются выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством.

5. Изменение и прекращение контракта

5.1. Настоящий контракт может быть изменен путем заключения дополнительных соглашений.     

5.2. Настоящий контракт вступает в силу с даты его подписания и прекращается   по  истечении ______________________________________ ________________________________________________полных   календарных лет с указанной даты, за исключением случаев, предусмотренных п. 5.3 настоящего контракта.

5.3. Досрочное расторжение контракта происходит по соглашению сторон, а также в следующих случаях: