1 Кадровое обеспечение молодежной политики предусматривает:
1) взаимосвязь молодежной политики с государственной кадровой политикой Алтайского края;
2) анализ состояния, использования и прогнозирования развития интеллектуального, государственно-управленческого и предпринимательского потенциала молодежи, выявления потребностей и возможных источников пополнения и обновления кадрового корпуса государственных и муниципальных служащих;
3) формирование и развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, работающих с молодежью на территории края;
4) разработку государственных и муниципальных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, работающих с молодежью;
(в ред. Закона Алтайского края от 02.03.2017 N 15-ЗС)
5) подготовку и тиражирование учебно-методической литературы и документации для подготовки кадров организаций, занимающихся вопросами реализации молодежной политики;
6) совершенствование технологий формирования, профессионального развития и использования работников молодежной сферы.