Основной целью политики занятости населения является создание в крае эффективного цивилизованного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателя рабочей силой необходимой квалификации, а работника - работой с достойной заработной платой и приемлемыми условиями труда.
Политика занятости в рамках Программы содействия занятости населения Алтайского края на 2001 - 2005 годы будет решать следующие задачи:
- совершенствование нормативно - правовой базы в сфере занятости населения;
- усиление государственного регулирования ситуации на рынке труда территорий как в отраслевом, так и в территориальном разрезе;
- повышение роли соглашений между органами исполнительной власти и самоуправления, работодателями и профсоюзами, коллективных договоров организации в решении проблем занятости населения;
- удовлетворение спроса работодателей на квалифицированную рабочую силу как предпосылку для роста производительности труда, улучшение качества продукции и услуг;
- обновление кадрового потенциала за счет трудоустройства молодежи, получившей современное профессиональное образование;
- расширение гибкости рынка труда как по формам занятости, так и режимам труда;
- повышение инвестиционной активности и привлечение частного капитала, направленных на создание новых и сохранение действующих перспективных рабочих мест посредством разработки специальных программ по созданию и сохранению рабочих мест;
- регулирование масштабов и темпов высвобождения работников, организация опережающего обучения персонала, находящегося под риском высвобождения с последующим гарантированным трудоустройством;
- содействие развитию малого и среднего бизнеса, сельской самозанятости как альтернативных форм занятости населения посредством профессионального обучения, делового консультирования и оказания финансовой помощи безработным, организующим свое дело;
- развитие кадрового потенциала путем совершенствования с учетом потребности рынка труда системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения;
- совершенствование системы профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения;
- реализация специальных мероприятий по профилированию безработных граждан с целью адресного содействия занятости социально незащищенных групп населения молодежи без практического опыта работы, женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, инвалидов, демобилизованных военнослужащих и других, повышения эффективности предоставляемых им услуг, сокращение периода их трудоустройства;
- улучшение информационного обеспечения политики занятости населения посредством совершенствования анализа и прогноза рынка труда и состояния занятости, а также их мониторинга, формирования единой автоматизированной системы вакансий в целом по краю и в разрезе территорий, расширения информированности граждан и работодателей об их правах и возможностях службы трудоустройства;
- развитие и повышение эффективности активных направлений политики занятости на рынке труда: содействия в трудоустройстве, профессионального обучения безработных граждан, организации временной занятости и общественных работ и других.