Источники финансирования | Всего на 2004-2007 гг. (тыс. руб.) | В том числе по годам реализации Программы (тыс. руб.): | |||
2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Республиканская целевая программа "Социальная политика в Республике Бурятия на 2004-2007 годы" | |||||
Всего | 41372,8 | 17360,5 | 1500,0 | 12545,1 | 9967,2 |
1. Капитальные расходы | 12106,8 | 3536,0 | 0 | 2570,8 | 6000,0 |
Республиканский бюджет | 12106,8 | 3536,0 | 0 | 2570,8 | 6000,0 |
2. Прочие расходы | 29266,0 | 13824,5 | 1500,0 | 9974,3 | 3967,2 |
Республиканский бюджет | 29266,0 | 13824,5 | 1500,0 | 9974,3 | 3967,2 |
Подпрограмма "Старшее поколение" | |||||
Всего | 13728,1 | 2406,8 | 0 | 3871,1 | 7450,2 |
1. Капитальные расходы | 10106,8 | 1536,0 | 0 | 2570,8 | 6000,0 |
Республиканский бюджет | 10106,8 | 1536,0 | 0 | 2570,8 | 6000,0 |
2. Прочие расходы | 3621,3 | 870,8 | 0 | 1300,3 | 1450,2 |
Республиканский бюджет | 3621,3 | 870,8 | 0 | 1300,3 | 1450,2 |
Подпрограмма "Социальная поддержка инвалидов" | |||||
Всего | 3289,2 | 2189,2 | 0 | 200,0 | 900,0 |
1. Капитальные расходы | 2000,0 | 2000,0 | 0 | 0 | 0 |
Республиканский бюджет | 2000,0 | 2000,0 | 0 | 0 | 0 |
2. Прочие расходы | 1289,2 | 189,2 | 0 | 200,0 | 900,0 |
Республиканский бюджет | 1289,2 | 189,2 | 0 | 200,0 | 900,0 |
Подпрограмма "Государственный заказ" | |||||
Всего | 2144,0 | 2144,0 | 0 | 0 | 0 |
1. Капитальные расходы | - | - | - | - | - |
Республиканский бюджет | - | - | - | - | - |
2. Прочие расходы | 2144,0 | 2144,0 | 0 | 0 | 0 |
Республиканский бюджет | 2144,0 | 2144,0 | 0 | 0 | 0 |
Подпрограмма "Кадры" | |||||
Всего | 2704,3 | 1032,8 | 0 | 1021,5 | 650,0 |
1. Капитальные расходы | - | - | - | - | - |
Республиканский бюджет | - | - | - | - | - |
2. Прочие расходы | 2704,3 | 1032,8 | 0 | 1021,5 | 650,0 |
Республиканский бюджет | 2704,3 | 1032,8 | 0 | 1021,5 | 650,0 |
Подпрограмма "Информатизация и автоматизация системы труда и социального развития Республики Бурятия" | |||||
Всего | 18325,8 | 8624,8 | 1500,0 | 7234,0 | 967,0 |
1. Капитальные расходы | - | - | - | - | - |
Республиканский бюджет | - | - | - | - | - |
2. Прочие расходы | 18325,8 | 8624,8 | 1500,0 | 7234,0 | 967,0 |
Республиканский бюджет | 18325,8 | 8624,8 | 1500,0 | 7234,0 | 967,0 |
Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда" | |||||
Всего | 899,9 | 741,9 | 0 | 158,0 | 0 |
1. Капитальные расходы | - | - | - | - | - |
Республиканский бюджет | - | - | - | - | - |
2. Прочие расходы | 899,9 | 741,9 | 0 | 158,0 | 0 |
Республиканский бюджет | 899,9 | 741,9 | 0 | 158,0 | 0 |
Подпрограмма "Подготовка персонала на производстве" | |||||
Всего | 281,5 | 221,0 | 0 | 60,5 | 0 |
1. Капитальные расходы | - | - | - | - | - |
Республиканский бюджет | - | - | - | - | - |
2. Прочие расходы | 281,5 | 221,0 | 0 | 60,5 | 0 |
Республиканский бюджет | 281,5 | 221,0 | 0 | 60,5 | 0" |
Организацию управления и контроль за реализацией мероприятий республиканской целевой программы "Социальная политика в Республике Бурятия на 2004-2007 годы" осуществляет государственный заказчик-координатор - Министерство труда и социального развития Республики Бурятия совместно с Министерством экономики и внешних связей Республики Бурятия, Министерством финансов Республики Бурятия, Министерством здравоохранения Республики Бурятия, Комитетом госслужбы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия, Управлением социальных гарантий и компенсаций Республики Бурятия, организациями, выполняющими государственный заказ на конкурсной основе, Министерством промышленности, производственной инфраструктуры и технологий Республики Бурятия, Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия, Министерством образования и науки Республики Бурятия, органами местного самоуправления.
Эффективность реализации Программы оценивается по показателям, характеризующим состояние и качество жизни населения. Реализация мероприятий в виде социального проекта, предусмотренных Программой позволит:
- увеличить посещаемость пожилыми людьми учреждений социальной сферы различных типов с 8202 человек в 2003 году до 8650 человек в 2007 году;
- увеличить охват пожилых людей и инвалидов социальными и социально-медицинскими услугами на дому;
-увеличить мощность действующих стационарных учреждений на 65 мест и создать 37 дополнительных рабочих мест с годовым фондом заработной платы 1500 тысяч рублей;
-улучшить социальное положение граждан старшего поколения за счет выравнивания региональных показателей социального обслуживания;
-оказать адресную единовременную материальную помощь нуждающимся и малообеспеченным пенсионерам и другим категориям граждан;
- Абзац исключен постановлением Правительства Республики Бурятия от 17.03.2005 N 79
- сформировать кадровый потенциал и банк данных кадров отрасли, внедрить инновационные формы и методы работы, создать и развить эффективную систему непрерывного профессионального образования специалистов отрасли, ежегодно повышать квалификацию 200 специалистов;
- повысить эффективность системы бюджетирования, прозрачность формирования и исполнение бюджета, объединить локальные сети Министерства труда и социального развития Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, создать корпоративную сеть и внедрить ее в республиканскую информационную систему, технологизацию расчетов затрат на реализацию Законов, предусматривающих предоставление льгот;
- сохранить здоровье и трудовой потенциал работающих (число пострадавших на производстве из расчета на 1000 работающих в 2004 г. планируется снизить до 4,3, в 2005 г. до 4,2, в 2006 г. до 4,2 и в 2007 г. до 4,1.), укрепить нормативную и правовую базу системы управления охраной труда, повысить эффективность работы служб охраны труда в организациях и уровень профессиональной подготовки кадров;
- повысить производительность труда, эффективность использования оборудования за счет сокращения потерь рабочего времени, снижения простоев оборудования. Численность человеко-дней нетрудоспособности в расчете на 1 пострадавшего в связи с производственными увечьями и травмами в 2004 г. планируется снизить до 33,6, в 2005 г. до 33,4, в 2006 г. до 33,3 и в 2007 г. до 33,2;
- обеспечить потребность организаций в кадрах - более 24 тыс. человек, в том числе: в связи с развитием и расширением производства - более 3,5 тыс. чел., в связи с возмещением выбытия - более 20 тыс. чел.;
- обеспечить потребность в специалистах - более 3 тыс. чел., в том числе: в связи с развитием и расширением производства - около 1 тыс. чел., в связи с выбытием кадров - более 2 тыс. чел.;
- обеспечить потребность в рабочих - более 20 тыс. чел., в том числе: в связи с развитием и расширением производства - более 2,5 тыс. чел., в связи с выбытием кадров - более 18 тыс. чел.;
- обеспечить подготовку, переподготовку, повышение квалификации - более 33 тыс. человек, том числе: более 1,6 тыс. руководителей, около 8 тыс. специалистов, более 23,6 тыс. рабочих;
- увеличить количество ежегодно обучающихся инвалидов различными специальностями с 195 в 2003 г. до 250 в 2007 г. и обеспечить их возврат к труду;
- Абзац исключен постановлением Правительства Республики Бурятия от 17.03.2005 N 79