ПОРЯДОК ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ ИНЫХ ПЕРИОДОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
(введен Законом Республики Бурятия от 08.10.2007 N 2521-III, в ред. Законов Республики Бурятия от 07.10.2014 N 661-V, от 03.10.2016 N 1974-V, от 04.12.2020 N 1209-VI, от 02.10.2024 N 576-VII, с изм., внесенными Законом Республики Бурятия от 15.12.2014 N 843-V)
1. В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" настоящий Порядок устанавливает единые правила включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, указанных в пункте 2 статьи 15 настоящего Закона (далее - иные периоды трудовой деятельности), для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, денежного вознаграждения при выходе на пенсию, ежемесячной доплаты к страховой пенсии, пенсии за выслугу лет.
(в ред. Законов Республики Бурятия от 07.10.2014 N 661-V, от 03.10.2016 N 1974-V)
2. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, денежного вознаграждения при выходе на пенсию производится приказом представителя нанимателя (работодателя) муниципального образования (далее - представитель нанимателя (работодателя), в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.
Представитель нанимателя (работодателя) принимает решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности муниципального служащего по предложению комиссии по установлению стажа муниципальной службы.
Комиссия по установлению стажа муниципальной службы (далее - Комиссия) формируется при главе муниципального образования. Порядок работы Комиссии регламентируется положением, утверждаемым главой муниципального образования.
Для решения вопроса о включении работнику в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности в Комиссию представляются следующие документы:
1) заявление работника с просьбой о зачете соответствующего периода трудовой деятельности в стаж муниципальной службы. Указанное заявление от вновь поступающего на муниципальную службу в Республике Бурятия работника принимается к рассмотрению только по окончании срока испытания, установленного при приеме на муниципальную службу в Республике Бурятия. В случае, если испытание работнику при приеме на муниципальную службу в Республике Бурятия не устанавливалось, заявление может быть подано в любое время;
2) ходатайство руководителя структурного подразделения муниципального органа, в чьем подчинении находится работник;
3) копия должностной инструкции по замещаемой должности муниципальной службы в Республике Бурятия;
4) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
(в ред. Закона Республики Бурятия от 04.12.2020 N 1209-VI)
5) копии документов об образовании.
Комиссия рассматривает представленные документы и оформляет свои предложения протоколом, который передается в кадровую службу муниципального органа для подготовки проекта приказа представителя нанимателя (работодателя) о зачете работнику соответствующего периода в стаж муниципальной службы или оформления проекта отказа в таком зачете.