Государственный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
4) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
5) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
6) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
7) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организаций независимо от форм собственности;
В редакции Закона Республики Бурятия от 25.04.2003 N 268-III
8) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;
9) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств республиканского бюджета;
В редакции Закона Республики Бурятия от 25.04.2003 N 268-III
10) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
11) объединение в профсоюзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
12) внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.
2. Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственными службы.