За образцовое выполнение государственным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрений: единовременное денежное поощрение, единовременное пособие, объявление благодарности с денежным поощрением, награждение ценным подарком, присвоение почетного звания, награждение орденами и медалями.
В редакции Закона Республики Бурятия от 25.04.2003 N 268-III
Единовременное денежное поощрение государственному служащему выплачивается в виде премий за исполнение служебных заданий особой важности и сложности, а также в виде денежного вознаграждения в связи с юбилеями. Государственному служащему при выходе в отставку по основаниям, связанным с:
1) достижением государственным служащим предельного для государственной службы возраста;
2) заявлением государственного служащего о его добровольной отставке в связи с достижением возраста, при котором в Российской Федерации назначается пенсия по старости на общих основаниях;
3) инициативой государственного служащего, имеющего право на пенсию за выслугу лет на государственной службе,
выплачивается единовременное пособие в размере до 6 (шести) должностных окладов в зависимости от стажа работы на государственной службе.