1. Квота - минимальное количество рабочих мест для определенных настоящим Законом категорий граждан (при среднесписочной численности работников организаций до 100 человек в абсолютных единицах, свыше 100 человек - в процентах, без учета численности лиц, работающих по совместительству), которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, с учетом количества рабочих мест, где уже работают граждане указанных категорий.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 23.12.2011 N 2474-IV)
2. Квотирование рабочих мест - выделение рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с установленной квотой.