1. Лица, включенные в резерв муниципальной службы, при прочих равных условиях с другими претендентами обладают преимущественным правом при поступлении на муниципальную службу.
2. Резерв муниципальной службы оформляется в виде перечня лиц, состоящих в резерве муниципальной службы, в который включаются:
а) лица, зачисленные в резерв при поступлении на муниципальную службу в порядке, предусмотренном подпунктом г) пункта 1 статьи 38 настоящего закона;
б) муниципальные служащие, уволенные с муниципальной службы при ликвидации органа местного самоуправления, при сокращении штатов;
в) лица, замещающие муниципальные должности категории "Б", уволенные в связи со сложением полномочий перед лицами, вновь избранными или назначенными на соответствующие должности категории "А";
г) лица, замещающие муниципальные должности категории "А", после прекращения их полномочий в порядке, определенном федеральным законодательством, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования;
д) лица, заключившие договор (контракт) с исполнительным органом муниципальной службы на оплату их обучения в высших учебных заведениях;
3. Включение в резерв муниципальной службы производится на один год.
4. На лиц, включенных в резерв муниципальной службы, не распространяются гарантии, установленные для муниципальных служащих.
За лицами, указанными в подпунктах б) и в) пункта 2 настоящей статьи, сохраняются квалификационные разряды.
5. Порядок зачисления в резерв и нахождения в резерве муниципальной службы, порядок ведения перечня лиц, состоящих в резерве муниципальной службы, определяются нормативными правовыми актами муниципального образования.