1. Кадровая служба - структурное подразделение органа местного самоуправления, осуществляющее:
а) организационно-техническое обеспечение проведения конкурсов на замещение муниципальных должностей и квалификационных экзаменов при поступлении на муниципальную службу, аттестаций муниципальных служащих, прохождения муниципальными служащими испытаний при замещении муниципальных должностей;
б) подготовку предложений о составе конкурсных, квалификационных и аттестационных комиссий органов местного самоуправления;
в) оформление решений по вопросам замещения муниципальных должностей; ведение личных дел и внесение записей в трудовые книжки лиц, замещающих муниципальные должности; ведение реестра муниципальных служащих;
г) консультирование лиц, замещающих муниципальные должности, по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с замещением муниципальных должностей;
д) организацию служебных расследований;
е) организацию внесудебного рассмотрения споров, связанных с замещением муниципальных должностей;
ж) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих; организацию обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;
з) иные полномочия, установленные положением о кадровой службе.
2. Статус, порядок организации и деятельности кадровых служб определяются положениями, утверждаемыми руководителями органов местного самоуправления.