1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, премий по результатам работы, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия работы, выслугу лет, иных надбавок, установленных федеральным и областным законодательством, Уставом и другими нормативными правовыми актами муниципального образования.
2. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается за счет средств местного бюджета. При недостаточности собственных средств муниципального образования для выплаты денежного содержания Смоленская область гарантирует им выплату минимальных должностных окладов, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд и выслугу лет.
3. Минимальный должностной оклад муниципального служащего определяется в кратном исчислении от минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, и подлежит индексации при изменении минимального размера оплаты труда.
Минимальный должностной оклад определяется в соответствии с распределением муниципальных образований по группам по оплате труда, которые устанавливаются в зависимости от численности населения в муниципальном образовании: городе, сельском поселении и т.д. (приложения 2 и 3).
4. Примерное положение о денежном содержании муниципальных служащих, о выплате им материальной помощи и единовременного пособия при выходе на пенсию представлено в приложении 4 к настоящему закону.
5. Порядок назначения и размеры должностных окладов, премий по результатам работы, надбавок к должностным окладам, материальной помощи, единовременного пособия при выходе на пенсию муниципальных служащих устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования.