1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, муниципальная служба может быть прекращена также в случае сложения муниципальным служащим, замещающим муниципальную должность категории "Б", полномочий перед лицом, вновь избранным или назначенным на соответствующую должность категории "А".
3. Увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:
а) достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
б) прекращения гражданства Российской Федерации;
в) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для лиц, замещающих муниципальные должности;
г) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
д) возникновения препятствующих замещению муниципальной должности обстоятельств, предусмотренных пунктами 1 и 3 статьи 8, подпунктами а) - г) пункта 1 статьи 14 настоящего закона;
е) иных оснований, предусмотренных федеральным законодательством и настоящим законом.
4. Порядок увольнения с муниципальной службы определяется федеральным законодательством, настоящим законом.
5. Денежные выплаты при увольнении муниципального служащего устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования.