1. Наложение дисциплинарного взыскания производится органом или руководителем, имеющими право назначать муниципального служащего на должность.
До применения дисциплинарного взыскания от муниципального служащего должно быть истребовано письменное объяснение.
За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
2. Муниципальный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением материальных и социальных гарантий. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится правовым актом руководителя, указанного в пункте 1 настоящей статьи.