1. Кадровая служба - структурное подразделение областного государственного органа, осуществляющее:
а) организационно-техническое обеспечение проведения конкурсов на замещение государственных должностей и квалификационных экзаменов при поступлении на государственную службу, аттестаций государственных служащих, прохождения государственными служащими испытаний при замещении государственных должностей;
б) подготовку предложений о составе конкурсных, квалификационных и аттестационных комиссий областных государственных органов;
в) оформление решений по вопросам замещения государственных должностей; ведение личных дел и внесение записей в трудовые книжки лиц, замещающих государственные должности; ведение реестра государственных служащих;
г) консультирование лиц, замещающих государственные должности, по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с замещением государственных должностей;
д) организацию служебных расследований;
е) организацию внесудебного рассмотрения споров, связанных с замещением государственных должностей;
ж) анализ уровня профессиональной подготовки государственных служащих; организацию обучения, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;
з) иные полномочия, установленные положением о кадровой службе.
2. Статус, порядок организации и деятельности кадровых служб определяются положениями, утверждаемыми руководителями областных государственных органов.