1. Ликвидация и реорганизация областного государственного органа производится в соответствии с федеральным и областным законодательством.
2. При ликвидации областного государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
(п.2 в ред. областного закона N 15-з от 22.06.98 г.)
3. При увольнении в связи с ликвидацией областного государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий включается в резерв государственной службы с сохранением в течение года непрерывного стажа замещения государственных должностей.
(п.3 в ред. областного закона от 22.06.98 N 15-з)