1. Лица, включенные в резерв государственной службы, при прочих равных условиях с другими претендентами обладают преимущественным правом при поступлении на государственную службу.
2. Резерв государственной службы оформляется в виде перечня лиц, состоящих в резерве государственной службы, в который включаются:
а) лица, зачисленные в резерв при поступлении на государственную службу в порядке, предусмотренном подпунктом г) пункта 1 статьи 39 настоящего закона;
б) государственные служащие, уволенные с государственной службы при ликвидации государственного органа, или сокращении его штата;
(п. б в ред. закона Смоленской области от 22.06.98 N 15-з)
в) лица, замещающие государственные должности категории "Б", уволенные в связи с истечением срока действия срочного трудового договора; (в ред. областного закона от 04.07.02 г. N 55-з)
г) лица, замещающие государственные должности категории "А", после прекращения их полномочий в порядке, определенном федеральным законодательством, Уставом области, настоящим законом и иными областными законами;
д) лица, заключившие договор (контракт) с исполнительным органом государственной службы на оплату их обучения в высших учебных заведениях;
е) лица, замещающие выборные должности в органах местного самоуправления, муниципальные служащие, прошедшие обучение по утвержденным исполнительным органом государственной службы программам повышения квалификации.
(п. е в ред. областного закона от 22.06.98 N 15-з)
3. Включение в резерв государственной службы производится на один год.
4. На лиц, включенных в резерв государственной службы, не распространяются гарантии, установленные для государственных служащих.
За лицами, указанными в подпунктах б) и в) пункта 2 настоящей статьи, сохраняются квалификационные разряды.
5. Порядок зачисления в резерв и нахождения в резерве государственной службы, порядок ведения перечня лиц, состоящих в резерве государственной службы, определяются положением, утверждаемым Главой Администрации области.