1. Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом или распоряжением должностного лица, обладающего правом назначения на государственную должность государственной службы.
2. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок либо на срок не более пяти лет.
Трудовой договор включает в себя обязательства гражданина по выполнению должностных функций государственного служащего и обязательства государственного органа по обеспечению условий для их выполнения.
Для лиц, впервые поступающих на государственную службу, в трудовом договоре предусматривается испытательный срок.
3. Трудовой договор с государственными служащими, замещающими должности категории "Б", заключается на срок полномочий лиц, избранных или назначенных на соответствующие должности категории "А".
4. Условиями заключения с гражданами, поступающими на государственную службу, трудового договора являются прохождение ими конкурса на замещение вакантной государственной должности либо их представление по результатам квалификационного отбора.