1. Наложение дисциплинарного взыскания производится органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на должность.
До применения дисциплинарного взыскания от государственного служащего должно быть истребовано письменное объяснение.
За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением материальных и социальных гарантий. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится правовым актом руководителя, указанного в пункте 1 настоящей статьи.