- Разработка и контроль за соблюдением квалификационных требований к государственным" должностям.
- Создание системы и проведения экспертных оценок профессиональных, деловых и личных качеств государственных и муниципальных служащих.
- Обеспечение проведения аттестаций государственных служащих, контроль за выполнением рекомендаций аттестационных комиссий.
- Разработка программ и организации конкретных социологических и социально-психологических исследований и выработка мероприятий по повышению эффективности деятельности структурных подразделений администрации области и местного самоуправления.
- Активный поиск резерва государственных служащих, формирование базы данных кадрового резерва.
- Обеспечение проведения конкурсов на замещение должностей государственной службы и их резерва.
- Участие в разработке нормативных актов повышающих эффективность морального и материального стимулирования государственных и муниципальных служащих.