В перечень основных документов, используемых кадровой службой для ведения реестра, входят:
- анкета государственного служащего (установленного образца);
- трудовая книжка;
- копии документов об образовании;
- документы о повышении квалификации;
- приказ или распоряжение о поступлении на службу (увольнении со службы);
- приказ о присвоении квалификационного разряда;
- контракты, заключаемые с государственными служащими, достигшими предельного возраста.