1. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:
достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законодательством и принятыми в соответствии с ним областными законами;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.
(п.2 в ред. закона Смоленской области от 04.07.2002 г. N 57-з)
возникновения обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 3 статьи 8 настоящего областного закона.
3. Прекращение муниципальной службы муниципальным служащим оформляется приказом (распоряжением) должностного лица, обладающего правом назначения на муниципальную должность муниципальной службы.
Приказ (распоряжение) должен содержать указание на основание прекращения муниципальной службы.
4. Денежные выплаты при увольнении муниципального служащего устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, нормативными правовыми актами муниципального образования и производятся за счет средств местного бюджета.
5. Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность категории "Б", слагает полномочия перед лицом, вновь избранным или назначенным на муниципальную должность категории "А", при этом в данном случае прекращение муниципальной службы осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде для прекращения срочного трудового договора в связи с истечением его срока.
(в ред. закона Смоленской области от 04.07.2002 г. N 57-з)
Муниципальному служащему, замещающему муниципальную должность муниципальной службы категории "Б", сложившему полномочия перед лицом, вновь избранным или назначенным на муниципальную должность категории "А", в течение года до устройства на новую работу может выплачиваться денежное содержание из средств местного бюджета в соответствии с уставом муниципального образования.