1. Резерв муниципальной службы оформляется в виде перечня лиц, состоящих в резерве муниципальной службы, в который включается:
а) лицо, зачисленное в резерв при поступлении на муниципальную службу в порядке, предусмотренном подпунктом "г" статьи 38 настоящего областного закона;
б) муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы при ликвидации органа местного самоуправления, его структурного подразделения, при сокращении численности или штата работников;
в) лицо, замещавшее муниципальную должность категории "Б", уволенное в связи со сложением полномочий перед лицом, вновь избранным или назначенным на соответствующую муниципальную должность категории "А";
г) лицо, замещавшее муниципальную должность категории "А", после прекращения его полномочий в порядке, определенном федеральными и областными законами, уставом муниципального образования и иными нормативными правовыми актами муниципального образования;
д) лицо, заключившее договор с исполнительным органом муниципальной службы на оплату его обучения в высшем учебном заведении.
2. Лицо, включенное в резерв муниципальной службы, при прочих равных с другими претендентами условиях обладает преимущественным правом при поступлении на муниципальную службу.
3. Включение в резерв муниципальной службы производится на один год.
4. На лицо, включенное в резерв муниципальной службы, не распространяются гарантии и ограничения, установленные для муниципального служащего.