АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25.06.2009 № 711-р/адм
О внесении изменений в распоряжение
Администрации Смоленской области
от 09.10.2007 № 828-р/адм
Внести в распоряжение Администрации Смоленской области от 09.10.2007 № 828-р/адм "Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Смоленской области (2008 - 2010 годы)" следующие изменения:
1) в заголовке и тексте слова "(2008 - 2010 годы)" заменить словами "(2008 - 2013 годы)";
2) в Программе развития государственной гражданской службы Смоленской области (2008 - 2010 годы), утвержденной указанным распоряжением:
- в заголовке слова "(2008 - 2010 годы)" заменить словами "(2008 - 2013 годы)";
- в разделе 1:
- абзац девятый после слова "далее" дополнить словом "также";
- в абзаце тридцать пятом слова "(2008 - 2010 годы)" заменить словами "(2008 - 2013 годы)";
- в абзаце двадцатом раздела 2 слова "в 2008 - 2010 годах" заменить словами "в 2008 - 2013 годах";
- раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Ресурсное обеспечение Программы
Программа реализуется за счет средств областного бюджета в размере 13 520,9 тыс. рублей, в том числе по годам:
в 2008 году - 2 945,1 тыс. рублей;
в 2009 году - 1 794,4 тыс. рублей;
в 2010 году - 1 973,8 тыс. рублей;
в 2011 году - 2 131,7 тыс. рублей;
в 2012 году - 2 280,9 тыс. рублей;
в 2013 году - 2 395 тыс. рублей.
Объем финансирования мероприятий Программы за счет средств областного бюджета подлежит уточнению при формировании областного бюджета на соответствующий финансовый год.";
- приложение изложить в новой редакции (прилагается).
Губернатор
Смоленской области
С.В. Антуфьев
Приложение
к Программе развития государственной гражданской
службы Смоленской области (2008 - 2013 годы)
(в редакции распоряжения Администрации
Смоленской области от 25.06.2009 № 711-р/адм)
План
мероприятий Программы развития
государственной гражданской службы Смоленской области (2008 - 2013 годы)
№ | Наименование мероприятия | Срок | Объем финансирования | Источник | Исполнитель мероприятия | ||||||
всего | в том числе по годам | ||||||||||
2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
1. Совершенствование нормативной правовой базы Смоленской области по вопросам развития гражданской службы | |||||||||||
1.1. | Проведение экспертизы нормативной правовой базы Смоленской области по вопросам гражданской службы | 2008 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Правовой департамент |
1.2. | Разработка нормативных правовых актов Смоленской области в связи с изменением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе | 2008 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
1.3. | Проведение мониторинга нормативных правовых актов Смоленской области, регулирующих вопросы государственной гражданской службы, в целях их приведения в соответствие с федеральным и областным законодательством | 2009 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Правовой департамент |
1.4. | Проведение мониторинга нормативных правовых актов Смоленской области, утверждающих положения об органах исполнительной власти Смоленской области, на предмет выявления избыточных и дублирующих функций органов исполнительной власти Смоленской области | 2009 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Правовой департамент |
2. Совершенствование подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих | |||||||||||
2.1. | Проведение мониторинга состояния кадрового потенциала гражданской службы, регулярный сбор и анализ информации по организации обучения кадров органов исполнительной власти Смоленской области | 2008 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
2.2. | Определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач органов исполнительной власти Смоленской области и их учет при разработке программ учебных курсов для профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих | 2009 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
2.3. | Разработка программ дополнительного профессионального образования для лиц, замещающих должности гражданской службы категории "руководители" | 2010 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
2.4. | Формирование и размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих | I квартал | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
2.5. | Комплектование учебных групп гражданских служащих | II квартал | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
2.6. | Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданских служащих | 2008 - 2013 | 12 634,9 | 2 945,1 | 1 794,4 | 1 773,8 | 1 915,7 | 2 050,9 | 2 155 | средства | Аппарат |
2.7. | Внедрение новых образовательных технологий: электронных обучающих систем, тестов, программ, форм дистанционного обучения | 2008 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | образова-тельные учреждения высшего профессио-нального образования |
2.8. | Разработка тематики семинаров, лекций и их проведение | 2008 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
3. Совершенствование работы с кадрами и формирование кадрового резерва | |||||||||||
3.1. | Разработка предложений по совершенствованию структуры органов исполнительной власти Смоленской области, численности гражданских служащих в соответствии с полномочиями, определенными федеральным и областным законодательством | 2009 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
3.2. | Создание и внедрение эффективного механизма подбора, расстановки, обновления и плановой ротации кадров, условий для должностного (служебного) роста гражданских служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств | 2008 -2012 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
3.3. | Проведение мониторинга внутренних и внешних источников формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы | 2008 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
3.4. | Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы и обеспечение его эффективного использования | 2008 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | органы исполнитель-ной власти Смоленской области |
3.5. | Контроль за формированием на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Смоленской области | 2009 - 2010 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
3.6. | Организация работы по зачислению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Смоленской области выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации | 2009 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
3.7. | Проведение социологического исследования по изучению степени удовлетворенности трудом, социально-психологическим климатом и престижем профессии среди гражданских служащих | один раз в год | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
3.8. | Оказание методической и консультативной помощи в: - проведении аттестации гражданских служащих; - проведении квалификационного экзамена; - деятельности комиссий по служебным спорам | 2008 - 2010 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
3.9. | Организация и проведение заседаний Совета по вопросам государственной гражданской службы Смоленской области при Администрации Смоленской области | по мере необхо-димости | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
3.10. | Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Смоленской области и урегулированию конфликтов интересов | 2009 - 2010 | - | - | - | - | - | - | - | - | органы исполнитель-ной власти Смоленской области |
3.11. | Изучение опыта субъектов Российской Федерации в сфере организации государственной гражданской службы и кадровой политики с выездом в субъекты Российской Федерации | 2009 - 2013 | в рамках выделенных средств на командировочные расходы | средства | Аппарат | ||||||
4. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Смоленской области | |||||||||||
4.1. | Координация деятельности структурных подразделений органов исполнительной власти Смоленской области по вопросам государственной службы и кадров | 2008 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
4.2. | Контроль за соблюдением | 2008 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
4.3. | Контроль за организацией | 2008 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
4.4. | Организация проверок | 2008 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
4.5. | Проведение проверок на предмет соблюдения федерального и областного законодательства по вопросам государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Смоленской области | согласно графику | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
4.6. | Использование информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами: - внедрение автоматизированной системы управления персоналом, ведения кадрового учета, механизмов выполнения технологических процессов обработки документов, организации контроля и управления этими процессами; - формирование и ведение единого информационного банка данных кадрового потенциала гражданской службы; - формирование и ведение единого информационного банка резерва управленческих кадров Смоленской области | 2009 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
4.7. | Проведение конференций, | 2008 - 2013 | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат |
4.8. | Разработка перечня должностей государственной гражданской службы Смоленской области с повышенными коррупционными рисками | I квартал | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат Администра-ции Смоленской области |
4.9. | Подготовка предложений по ротации кадров с целью предупреждения коррупционных правонарушений среди сотрудников органов исполнительной власти Смоленской области на участках работы, где наиболее высоки коррупционные риски | II квартал 2010 года | - | - | - | - | - | - | - | - | Аппарат Администра-ции Смоленской области |
5. Стимулирование, мотивация, учет и оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | |||||||||||
5.1. | Разработка критериев оценки эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | II квартал | - | - | - | - | - | - | - | - | органы исполнитель-ной власти Смоленской области |
5.2. | Упорядочение и конкретизация полномочий гражданских служащих, закрепленных в должностных регламентах, а также приведение их в соответствие с осуществляемыми полномочиями | II квартал | - | - | - | - | - | - | - | - | органы исполнитель-ной власти Смоленской области |
5.3. | Организация и проведение ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Смоленской области" (по каждому направлению деятельности органов исполнительной власти Смоленской области) | IV квартал 2010 - 2013 | 886 | - | - | 200 | 216 | 230 | 240 | средства | Аппарат |
Текст документа сверен по:
официальный сайт: www.admin.sml