Недействующий

Об охране труда в Смоленской области (утратило силу на основании Закона Смоленской области от 24.11.2000 г. № 63-з)

Статья 1. Основные понятия и термины, используемые
в настоящем законе


В настоящем законе используются понятия и термины в следующих значениях:

охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарногигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

условия труда - совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе трудовой деятельности;

благоприятные условия труда - условия труда, в полной мере отвечающие требованиям санитарных норм, стандартов безопасности и эргономики, не вызывающие необратимых функциональных нарушений и повреждения здоровья работника за весь период его трудовой деятельности;

неблагоприятные условия труда - условия труда по одному или нескольким элементам их составляющим, не отвечающие требованиям санитарных норм, стандартов безопасности и эргономики, в связи с чем создающие опасность стойких функциональных нарушений организма и повреждения здоровья работника;

вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и вызывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство;

опасные условия труда - условия труда, характеризующиеся уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создаёт угрозу для жизни, высокий риск возникновения профессиональных заболеваний и травм;

безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов;

работник - это лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия;

работодатель - юридическое или физическое лицо, которое использует труд одного или более работников на рабочем месте;

рабочее место - место постоянного или временного пребывания работников в процессе трудовой деятельности;

постоянное рабочее место - место, на котором работник находится большую часть (более 50% или более двух часов непрерывно) своего рабочего времени;

опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме;

вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию;

гарантии прав работников на охрану труда - условия и средства, обеспечивающие работникам полную возможность пользоваться правами, установленными Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством в сфере охраны труда;

средства индивидуальной и коллективной защиты работников - средства, используемые от загрязнения и для предотвращения или уменьшения воздействия на работников опасных или вредных производственных факторов;

профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных и опасных производственных факторов;

производственно обусловленное заболевание - общее (непрофессиональное) заболевание, возникающее в результате неспецифического воздействия на организм человека неблагоприятных условий труда;

несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей, повлекших за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.