Работодатель имеет право:
а) войти с предложением в соответствующие органы государственного управления охраной труда о разработке или изменении стандарта или нормы по безопасности и гигиене труда;
б) на информацию от органов государственного управления охраной труда по нормативам в сфере охраны труда, а от органов государственного надзора и контроля по результатам инспекций и расследований;
в) на сопровождение официальных лиц при инспектировании, участие в совещаниях в органах государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля при рассмотрении заявлений, жалоб на условия труда и незаконные действия работодателя в сфере охраны труда;
г) на проведение инспекции или расследования органами государственного надзора и контроля, по предварительному согласованию с ними, в случае установления им оборудования или применения технологического процесса как возможного источника производственной опасности;
д) на возмещение в установленном порядке материальных затрат на устранение опасных и вредных производственных факторов, когда их возникновение обусловлено причинами, не зависящими от работодателя;
е) на проведение совещаний и консультаций с органами государственного надзора и контроля по завершению инспекции или расследования;
ж) на принятие предупредительных мер дисциплинарного или иного воздействия, предусмотренных действующим законодательством, к нарушителям правил техники безопасности;
з) на обжалование в вышестоящие или судебные органы в установленном действующим законодательством порядке решений органов государственного надзора и контроля.