Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в сфере охраны труда осуществляют профессиональные союзы и их объединения в лице соответствующих органов и уполномоченные работниками представительные органы, которые могут создавать в этих целях собственные инспекции.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива действуют в соответствии с рекомендациями, разрабатываемыми федеральным органом исполнительной власти по труду.
Профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и уполномоченные работниками представительные органы имеют право:
- осуществлять контроль за соблюдением работодателями законов и иных нормативных правовых актов об охране труда;
- проводить независимую экспертизу условий труда, соответствия техники и технологий требованиям охраны труда;
- принимать участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а также осуществлять самостоятельное их расследование;
- получать информацию от руководителей и иных должностных лиц предприятий о состоянии условий и охраны труда, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и профессиональных заболеваниях на производстве;
- предъявлять требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
- осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений законов и иных нормативных правовых актов об охране труда;
- осуществлять проверки выполнения обязательств работодателей в сфере охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также трудовыми договорами (контрактами);
- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства, а также выступать в качестве независимых экспертов;
- принимать участие в разработке и согласовании нормативных правовых актов об охране труда;
- вносить в соответствующие государственные органы предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;
- беспрепятственно посещать предприятия и их структурные подразделения;
- участвовать в формировании федеральных, отраслевых и областных программ по улучшению условий труда и охраны труда;
- участвовать в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов;
- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением требований действующего законодательства об охране труда, невыполнением обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями об охране труда, а также трудовых договоров (контрактов) в части охраны труда.
Профсоюзы по своей инициативе или по заявлению работников могут обращаться с исковыми заявлениями в суд для защиты прав работников по возмещению вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, в связи с исполнением трудовых обязанностей и в других случаях ущемления прав работников в сфере охраны труда.